12366每周热点|收藏!预扣预缴个税时,哪些员工可以直接按照6万元...

(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税;(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。提问自然人股权转让,通过自然人...

案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别

计算的关键在于收入额,在劳务报酬预扣预缴环节,每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算,每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。即:每次收入≤4000元,收入额=收入-800元每次收入>4000元,收入额=收入×(1-20%)劳务报酬所得预扣率按下表执行。劳务报酬所得预扣预缴环节分为一般方式和累计预扣法...

【涨知识】个人所得税减除费用热点问答,快来了解吧~

对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高...

个人所得税,这些情况免税或减征!赶紧核对!

1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75元;2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2)×3%-75=75元;3月份:(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3)×3%-75-75=75元。除工资、薪金外,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

1.单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的(www.e993.com)2024年11月18日。如果员工薪酬长期为0元或1元,会被怀疑存在皮包公司虚开发票的行为、规避个税的行为。结合企业经营情况如发票开具等方面数据,会被税务部门重点关注的、列入日常监控对象。深圳某公司有6人工资按5000元申报,存在风险疑点,被税务局邀请上门领取数...

2024个人所得税专项附加扣除开始确认,三项个税专项附加扣除标准提高

据中国政府网8月31日消息,国务院印发《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》。通知指出,3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准,由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。子女教育专项附加扣除标准,由每个子女每月1000元提高到2000元。赡养老人专项附加扣除标准,由每月2000元提高到3000元。其中,独生子女按照每月...

个税起征点提高到万元?收入超10000元的有多少人?答案难以相信

按照目前的起征点5000元,再扣除五险一金后,假如月工资10000元,每年需要缴纳税款1600元左右,假如按照大家的希望将个税起征点提高到10000元,月入万元的白领,就不用缴税了,每个月可以多到手工资133元,又可以多加几个鸡腿提升生活质量了。也许会有人说,个税起征点提高到1万元,每年也省不了多少钱啊,尤其是月入1...

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75(元);...

公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?

对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。在这里必须要提醒大家!!!税法政策跟会计处理是两码事,不能混为一谈!企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,...