个税,降了!直接影响到手工资

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

国新办举行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》吹风会

如果纳税人领取1月份工资前忘记申报或者申报晚了,比如现在有一些“上发薪”的单位,因为没几天了,来不及申报了怎么办,可以在2月或者以后月份申报后,一次性补扣享受;一次性补扣不完的,还可以在以后月份工资中继续补扣,请大家放心。三是少扣可以退税。如果纳税人在年度中未申报扣除,或者申报晚了到年底仍补扣不完的...

九千的工资应扣多少个人所得税?

对于月收入九千元的个人,需扣除一百九十元的个人所得税。关于个人工资的扣税标准,以下是详细说明:1.应纳税所得额的计算:首先,从月度收入中减去免征额(5000元)和专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及依法确定的其他扣除,得出的...

开业第一课|常见税费申报之如何扣缴申报个人所得税工资薪金所得...

今天带你了解:常见税费申报之如何扣缴申报个人所得税工资薪金所得(自然人电子税务局WEB端)。

【身边税事】为什么临近年末我的个税税率“跳档”了?

税率跳档的临界点,具体可以参考以下个人所得税税率表:从上表可以看出,税率跳档位有6个临界点,分别是3.6万、14.4万、30万、42万、66万、96万。一旦到了临界值,在每月收入基本不变的情况下,预扣的个税就会有所不同。那我的每月工资25000元,专项扣除3000元,专项附加扣除2000元,所以我10月就会遇到跳档对吗...

个人所得税新政!9月1日起实施!

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除(www.e993.com)2024年12月20日。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

严查!这样发工资=偷税!

扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象)。同时,个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常...

个人所得税又出新政!9月1日起执行

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号规定:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

2024年严格监管个税!再这样发工资,违法!

认定收入性质,区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。以现金形式发放的补贴,交通费补贴、餐补等视为工资薪金所得,需要缴纳个人所得税;根据经济业务发生的实质,并取得合法发票实时报销的,属于企业的正常经营的费用,不缴纳个人所得税。2、了解扣减政策