临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员...
给兼职人员发工资要交税吗?需要申报么?官方明确
劳务报酬没有超过800元也是需要缴纳个税的!劳务报酬所得每次收入未超过800元的,由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算”,所以应预扣预缴个人所得税税额为0。预扣预缴/代扣代缴/应缴税额为0,并不代表不需要申报,比如:某居民个人月工资4200,不考虑其他特殊情况,当月肯定不...
每个月都扣税,为什么年度汇算时还要补税?
但如果年度内更换了任职单位,新单位在预扣预缴时会重新计算累计收入的扣除额,综合税率表后面的高税率无法适用,预扣预缴的税可能就会减少,年度汇算时就需要补税。另外,年终奖也属于工资薪金所得,根据2023年8月公布的《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税,是比较明确的:一、实习生实习生报酬,个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税,但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增值税的项目要求税务局代开发票,实务...
临时工工资属于工资薪金还是劳务报酬?税局明确了!12月起,临时工...
公司支付临时工的支出,如何税前扣除,需要从两方面来考虑:一、临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系(劳动关系)总结:公司雇佣临时工发生的支出,属于工资薪金支出的,作为工资薪金支出扣除,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据;属于职工福利费支出的,在工资薪金总额14%以内的部分,准予扣除。
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
答:需要(www.e993.com)2024年7月25日。居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得),按纳税年度合并计算个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除(包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等)、...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
通过个人所得税申报系统查询,你单位2018年11月、12月仅代扣代缴了征收项目为“工资薪金所得”的个人所得税34271.14元,没有劳务报酬所得方面的代扣代缴个人所得税;2019年-2020年个人所得税申报系统中仅有《综合所得个人所得税预扣预缴申报》记录,扣缴人数仅为1人。
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
属于工资总额,可以在企业所得税前扣除。政策依据:1.《关于规范社会保险缴费基数有关问题》进一步明确“有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出”不属于工资总额,但“聘用、留用的离退休人员的劳动报酬”属于工资总额范围。2.《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》明确,企业因雇用返聘...
个税汇算,为啥有人退税、有人补税?一下说清楚!
比如子女教育、继续教育、房贷/房租、大病医疗、赡养老人以及公益捐赠等,本来可以在预缴时扣除的,但是因为各种原因没有扣除的,在汇算时扣除后,当然就可以退税。2.存在工资以外较高税率的收入可能存在“劳务报酬所得”“稿酬所得”或“特许权使用费所得”,而这些所得预缴时税率大于合并后的实际税率。
2022年个人所得税起征点是多少,为什么工资一样税不一样?
其实国家是有考虑这些情况的,在每年的3月份开始税务的综合所得年终汇算,就是把所有的工资收入以及非工资收入向稿费,版权费酬金等等一起进行汇总。对于一个经济收入来源,只是依靠稿费或者是非工资收入的人来说,如果全部按照这样20%的扣税标准,对于一些收入少的人来讲,每年的纳税额过高,生活压力也会很大。因此在...