国新办举行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》吹风会

如果纳税人领取1月份工资前忘记申报或者申报晚了,比如现在有一些“上发薪”的单位,因为没几天了,来不及申报了怎么办,可以在2月或者以后月份申报后,一次性补扣享受;一次性补扣不完的,还可以在以后月份工资中继续补扣,请大家放心。三是少扣可以退税。如果纳税人在年度中未申报扣除,或者申报晚了到年底仍补扣不完的...

个人所得税新政!9月1日起实施!

个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的,暂免征收个人所得税;个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的,应全额依20%的税率征收个人所得税,由税务机关或其指定的有奖发票兑奖机构进行个人所得税代扣代缴。二、福彩、体彩中奖福利彩票:对个人购买社会福利有奖募捐奖券一次中奖收入不超过10000元的暂...

“服务企业 惠民有感——发言人来了”“税惠万家”个税政策解读...

比如说劳务报酬起扣就是20%的税率,我们在年度汇算的时候可能整个收入拉通算下来可能就是3%、10%的税率,前面按20%扣就多扣了,这时候通过汇算就可以办理退税。[杨睿]10:36????当然还有一些特殊的情况,比如说纳税人本来可以享受一些优惠政策,比如残疾人的减征、孤老人员减征、烈士家属人员减征,遭受重大自然灾害...

严查!这样发工资=偷税!

比如,上班迟到一次就扣除全天工资,或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理,也违反了劳动法的规定。03员工填报信息要准确!人员信息采集是个税申报的重要环节。不真实、不完整、不准确的员工信息,将引发后果严重的涉税风险。这方面的风险点主要有8项,梳理总结如下:1.虚列人员扣缴义务人存在虚列...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

2024年1月起,部分在职上班族工资有新变化!这三件大事值得关注

首先比如广东肇庆市，最近明确了2024年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按2022年度全口径城镇就业人员月平均工资60%-300%确定，下限4222元、上限21111元(www.e993.com)2024年11月12日。然后还有黑龙江哈尔滨市，最近是开启相关数据申报、而且明确从明年1月份开始将会启用新的社保缴费基数。另外还有陕西的西安市。西安最近已经明确了...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

尤其是个税系统申报工资<企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳了个税,要么少缴了企业所得税,一定要做好自查!这11种情形不能有收入申报容易引起税务局重点关注,以下11种情形,需要企业和会计重点注意:1.单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的。

劳动法问答|仲裁赢了,拿到手的赔偿,公司能不能代扣个税?

某某公司主张根据生效民事判决所确定的工资差额及经济补偿金的个人所得税,应由某某公司代扣代缴,施某未予认同,该争议属于税务法律关系调整范围,不属于执行异议审查范围。综上,某某公司提出的异议复议请求不具有法律依据,不予支持。裁判要旨执行依据确定用人单位负有向劳动者支付一定数额的工资等金钱义务的,人民法院...

月工资9000元,需要扣多少个人所得税?

九千的工资要扣一百九十元的个人所得税。个人工资扣税标准如下:1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、工资税=应纳税所得额*工资税税率3、专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

工资8000元,到底要扣税多少?汇算清缴后会全部退税吗?

那么之后只剩下应缴税工资6160元,因为有着5000元的个税起征点,最后应该计算个税的剩余基数只剩下了1160元,对应的肯定是最低的个税税率3%,也就是说缴纳个税金额为34.8元。当然,单位如果没有补充公积金,那么剩余的缴税基数就会多一些,达到1560元,需要缴纳个税达到46.8元。