年终奖还是十三薪?年底不发年终奖合法吗?

但是,“十三薪”“十四薪”等多为固定奖励,一般用人单位会写在劳动合同内,或者在单位规章制度中有对应的明确规定,因此入职该公司的员工正常情况下都可以拿到这笔福利待遇。2、纳税方式不同年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式也是确定的,不存在...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

1.与1月的工资一并发放。2.将年终奖作为员工春节的过节费用，于春节假期开始之前发放。3.为防止员工年后离职，将年终奖推迟至3月至4月期间发放。年终奖如何缴纳个人所得税？根据税法规定，年终奖金需计入个人所得税征税范围，视作工资、薪金所得。财政部与税务总局发布的《公告》（财政部税务总局公告2021年第...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

此费用应由企业承担,不得从员工收入中扣除。工伤事故风险金RAT:8%其他社会援助(INCRA、SESC、SENAI等):5.8%二、员工权利十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

“如果是按照全年的绩效来发的，劳动者离职的时候还没完成全年绩效，那么就不能要求支付年终奖；有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金，并不和绩效挂钩，那么即便劳动者在年底前离职，用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”赵占领进一步指出，除了看绩效考核制度如何规定外，还...

年终奖扣税指南,拿的少,不一定发的少!多发1元可能多缴税千元

福利好的企业,常常在年底除了发放年终奖之外,还发放十三薪、双薪,甚至十四薪。“其实不论年终奖还是什么薪,都是工资薪金的组成部分,都需要缴纳个人所得税。”值得注意的是,根据规定,已经停止“双薪”所得按月薪单独计税的办法。所以,目前企业薪酬结构中,如果仍然包括“双薪制”(或者十三薪、十四薪)的工资薪金所得...

新个税法推出年终奖不同时间点发放差别大 问题一览

小林是某企业HR,听说新个税法要实施了,她比较关心年终奖的发放问题(www.e993.com)2024年11月17日。“以前我们年终奖都是春节前发放,然后再分摊到各月进行税收计算,今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的规定,公司领导说要提早安排起来,该怎么安排?”小林所在的企业为鼓励员工,每年不仅会按规定发放十三薪,还会给业绩优异的员工发放数额不小的...