月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!
月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!《老板掏空腰包,员工囊中羞涩:揭秘月薪一万的真实成本》你可曾想过,当你拿到一万元的月薪时,老板实际上已经掏出了近1.5万元?而你辛苦一个月,到手的却只有7454元。这不是魔术,而是赤裸裸的现实。让我们一起揭开这个薪酬迷局的面纱,看看在深圳...
揭秘企业招聘成本:月薪万元,公司付出1.4万,员工到手仅8500
据这位财务人员透露,他们公司招聘一个月薪税前一万的职工,公司需要承担的成本远超万元。除了基本的工资支出外,公司还需为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利,以及支付个人所得税。经过层层扣除后,职工实际到手的工资只有8500元左右。这位财务人员表示,对于公司来说,招聘一个职工的成本远不止这些。由于市场竞争激...
个人所得税,这些情况免税或减征!赶紧核对!
一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75元;2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-1000...
1万一个月扣多少个税,月工资个税扣除标准
1万一个月扣290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000,所以,10000月薪应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210,应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。月工资1万的个税算法:1万元一个月工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳290元左右的个人所得税。工资个税的计算公式为:...
什么?明年起,月薪10000元的人也可以不缴个人所得税了?!
(10000-1000*22.2%-5000-1000)*3%=53.4元夫妻俩共节税280元/月,一年下来又能给女儿多报一个课外班了▼说了半天专项抵扣这么好,它怎么扣呢?《意见稿》里明确了办理方式,每月拿工资的纳税人,只要提供相关信息的证明,就可由扣缴义务人(你的单位)预扣预缴办理。
月薪忽高忽低,怎么扣税更划算? 《黄金时间》告诉你个税新规按年...
月薪忽高忽低,怎么扣税更划算?《黄金时间》告诉你个税新规按年计算,多退少补!月薪忽高忽低,扣税能不能一起算呢?可!以!实行新的税制后,采用累计预扣的办法,即使每个月收入不平衡,平常预扣预缴,年底统一做汇算清缴,多退少补(www.e993.com)2024年9月18日。按年计税,月收入有波动不会多扣税!#黄金时间#...
每月工资没变为何个税越扣越多?其实没亏
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)以洪皓缴税变化为例。扣除“五险一金”后,洪皓的月薪为1.5万元,并享受每月1000元的子女教育专项附加扣除,他在1月预缴的个人所得税应如下计算:(15000×1-5000×1-1000×1)×3%=270元。由于此时年收入还没有超过3.6万元,是按照3%的税率计算。
如何避开年终奖扣税的那些坑?最强解读来了
首先,如果年终奖使用个税优惠政策进行扣税,用年终奖除以12个月后得到的数额,去找对应的税率即可。计算公式为:年终奖应纳个税=年终奖数额*对应税率-速算扣除数▼举个例子▼小A月薪10000元,年终奖5万元。首先算得50000/12=4166.67元,对应的税率是10%,速算扣除数是210。
史上最强年终奖扣税解读!多拿1元多交2310元个税?!
比如小A月薪10000元,五险一金缴纳3000元,6个专项中只满足子女教育支出那一项,可扣除1000元。那么小A每月应纳税的收入就是10000-3000-5000-1000=1000元。1000元对应的税率是3%,速算扣除数是0,那么小A每月应缴税1000*3%-0=30元。接着说下年终奖使用个税优惠政策进行扣税的情况。
个税新政l来了 月薪一万少交500多元税款
王某的儿子月工资(扣除“三险一金”)后为11000元,9月的工资9月发的,应交个税=(11000-3500)*20%-555=945元,在10月征期进行申报;10月的工资10月发的,应交个税=(11000-5000)*10%-210=390元,在11月征期进行申报。两个月进行对比,少交个税555元。王某听完解释后对工作人员连连道谢,乐呵呵地说:“我儿子...