深海迷航:中国企业出海之七大法律战略问题(下)

2024年7月26日 - 搜狐

此外,英属维尔京群岛(BVI)和开曼群岛因其成熟的法律系统和税收优惠政策,长期以来一直是中国企业海外架构设计的热门选择,但是随着全球反避税浪潮的兴起和经济实质法的实施,企业需要针对每个个案因地制宜、因时制宜,认真严谨地评估这些传统离岸中心的适用性,而不是想当然、贪图方便,拍脑袋做决定。例如,笔者在帮助一家高...

详情

“走出去”企业境外税务抵免综述及案例试解

2024年1月15日 - 搜狐

简单地讲,直接抵免适用于总分模式:即境外分公司(也包括分支机构和常设机构)在中国总公司的抵免,因为境外分公司不是一个独立法人(但可以有在东道国一个独立的纳税号),其与中国境内的总公司为同一个法人主体,不论境外分公司是否汇回中国的总公司税后利润,都要在中国总公司合并财务报表,进行所得税的年度汇算清缴,...

详情

如何查询你的美国商标注册状态?简单教程来了!

2024年5月28日 - 网易

跨国税务规划:对于在多个国家运营的企业,通过跨国税务规划,合理安排收入和支出,减少整体税负。避税天堂利用:在合法合规的前提下,考虑在税收较低的国家或地区设立子公司或分支机构,优化税务结构。③结构优化:组织结构优化:通过优化公司组织结构,如设立控股公司、分公司等,合理安排税务负担。业务流程优化:通过改进业...

详情

美国工人阶级是怎么衰落的?

2024年9月9日 - 腾讯新闻

除了工资高,福利好以外,当时美国企业基本不存在裁员的情况,一个工作干到退休是家常便饭。哪怕企业经营困难,首先削减的也是股东收益,而非裁撤工人,甚至在社会上形成了一种无形的压力,既裁员的CEO是不对的。苏联当时宣传部门难以理解,为什么在革命著作中最具革命性的工人阶级会成为美国社会的稳定阀,为什么这些人会坚...

详情

人事工作流程明细梳理表.xls

2024年10月18日 - 搜狐

第一步:点亮右下角的“赞”+“在看”第三步:分享领取,限时3天!往期资料??华为薪酬绩效手册(完整版).doc??职级工资表.xls??人效统计分析表.xls??公司国庆节放假通知(全套模板)??绩效目标考核(2.0).xls??员工能力评估雷达图.xls...

详情

薪酬福利设计及管理技巧全攻略(薪酬自计、谈判、避税)(限时免费...

2022年8月5日 - 网易

如何挂钩,就是薪酬管理的艺术,尤其对于营销人员,其提成机制的设计直接影响着营销体系的健康度和稳定度(www.e993.com)2024年12月20日。领取方式:限时7天,免费领取《薪酬福利设计及管理技巧全攻略》,包含明其薪酬福利,员工工资避税,薪酬工具表格,工资自动计算等,让你对清楚的了解薪酬管理!

详情

2020名企薪酬设计方案汇总,内附避税、年终、福利、理论!

2020年4月30日 - 网易

因资料领取人数较多,后台相关问题24小时之内均会人工回复,请勿一再催促。资料展示01-理论·观点02-企业内部薪酬设计方案03-如何实现合理避税04-薪酬福利管理05-薪酬学习课件薪酬设计实施方案.薪酬福利管理2.美世薪酬体系设计下载方式回复关键词「名企薪酬设计方案汇总」查阅全套资料领取方式...

详情

又一家“私户避税”企业被查!各位老板,请不要“以身试法”

2023年10月6日 - 百家号

一般情况下，贸易企业可以在主体公司的前端或者后端设立一个供应链公司，将这供应链公司注册在园区内来享受税收返还政策，以此来降低主体公司的税负压力，这也是合理合法合规的省税方法。具体政策如下：增值税：奖励地方财政留存的70%~90%；企业所得税：奖励地方财政留存的70%~90%；增值税地方财政留存50%，企业所得...

详情

“绩效”成企业克扣薪酬挡箭牌以各种理由拒发少发

2018年1月5日 - 百家号

“我们公司职能部门的绩效工资和基本工资各占一半，平时不会扣绩效工资。不过，如果1个月请假3天以上就会扣除绩效工资。”在一家设计公司工作的刘畅对记者说，不仅如此，他还经历过以扣发“绩效”为名逼迫员工离职的情况。“我是一名UI设计，入职时与公司签订劳动合同约定的是每月基本工资5000元、绩效奖金5000元。原...

详情

“绩效”成一些企业克扣薪酬挡箭牌