ADP发布2025年人力资源行业趋势洞察

为了帮助雇主应对与时俱进的人事管理首要事宜,全球领先薪酬和人力资本管理解决方案公司ADP今日发布了雇主应关注的人力资源行业趋势洞察,以助力雇主关注企业员工成长和业务增长。员工体验和福利是企业持续关注的重点:优先考虑员工体验有着充分的商业理由,因为积极的员工体验有助于提高参与度和生产力。雇主将寻找个性化的方式...

人力资源管理师工资解析:行业现状与发展前景

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提升,人力资源管理师的职业前景广阔。未来,企业将更加注重人才的引进与培养,因此对人力资源管理师的需求将持续增加。此外,技术的进步也为HR行业带来了新的机遇。越来越多的企业开始运用大数据与人工智能来优化人力资源管理,这使得具备相关技能的HR专业人士更具竞争力。因此,提升自身...

2023-2029年中国人力资源数字化行业调查与前景趋势

智能化是人力资源数字化的必然发展方向。近年来，AI与人力资源管理的融合程度不断加深，在招聘、培训、员工服务、人才盘点及薪酬设计等环节的应用价值逐渐明晰，提升了企业工作效率和决策科学性,促进管理模式转型。Al重塑人力资源管理新模式资料来源：共研产业咨询（共研网）2022至2024年中国人力资源数字化市场规模三年CA...

一文读懂2023年中国人力资源外包(HRO)行业现状及前景分析

总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等。一般而言，人力资源外包可以分为人力资源事务处理服务外包、人力资源咨询服务外包、人力资源业务流程外包三大类。二、行业政策近...

中国人力资源服务外包行业现状调研及发展前景分析报告(2024-2030年)

中国人力资源服务外包行业现状调研及发展前景分析报告(2024-2030年),人力资源服务外包是企业战略的重要组成部分,近年来随着全球化和数字化转型的加速,其市场需求和业务范围不断扩大。企业通过将招聘、培训、薪酬管理和员工关系等人力资源职能外包给专业服务商,可以专

易展翅荣获HRTech“2024中国人力资源科技创新产品奖”,数智化创新...

9月13日,由HRTech主办的2024中国人力资源科技年度论坛于深圳圆满落幕,易展翅凭借多年在人力服务行业的沉淀,创新性打造全流程智能招聘管理平台,实力斩获“2024中国人力资源科技创新产品奖”(www.e993.com)2024年11月27日。易展翅荣获2024人力资源科技创新产品奖HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,以报道中国人力资源科技创新企业及产品信息为核心,关...

2025-2029年中国风电运维行业投资规划及前景预测报告

第四节、中国风电运维行业发展策略建议一、行业发展对策二、发展措施建议三、企业管理措施四、完善产业体系第四章2021-2023年海上风电运维行业发展分析第一节、中国海上风电运维需求分析一、海上风能资源状况二、海上风电发展政策三、海上风电装机规模...

2024-2030年公共关系行业深度调研及投资前景预测报告

(3)人力资源壁垒公共关系行业主要依靠专业人员为客户提供专业服务。业内专业人才的供求具有人才紧缺、流动性高的特点,优秀专业人才的流动也倾向于知名度高、待遇较好的企业,这对于新进入公共关系行业的公司招聘专业人才方面形成了一定障碍。(4)公司规模壁垒...

我国人力资源服务行业:FESCO引领数字化发展 国内龙头企业有望迅速...

1、人力资源服务行业正处于快速发展时期,市场规模逐步扩张根据观研报告网发布的《中国人力资源服务行业发展现状研究与投资前景预测报告(2023-2030年)》显示,近年来伴随着我国产业的快速发展与新生代受教育程度的提高,人力资源服务行业的专业性不断增升。同时随着国家产业结构的调整和各类企业与组织需求的增加,我国人力资源...

“中国产业出海”趋势下人力资源服务行业的机遇与挑战

“中国产业出海”大势中人力资源服务行业的机遇和前景当资本和技术不再成为中国产业出海的主要短板,符合企业需求、了解海外市场的人力资源在某种程度上可能成为未来中国产业出海的短板,这对我国相关的人力资源服务企业而言是既是挑战、也是难得的发展机遇。中国的人力资源服务企业有望伴随“中国产业出海”快速成长为全球性...