HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!
因此,对求职者来说,选择一个有发展前景,培养体系更全面的公司更为明智。如果我有幸被录取,应该提前学习或准备什么?通过这个问题,可以提前了解下一步要做什么,方便进行之后的规划。如果面试官回答:“目前项目正在筹备阶段,后续会频繁用到某个特定的技能,你可以提前准备下。”此时求职者可以根据个人情况加强相关...
(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题
面试官明确表示:这样的薪水,本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局,自己喜欢的工作就要失去,张小姐又不想自贬身价,于是她一方面先是告诉面试官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作经历,并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”,使...
从技术转产品难么?我拿下了7个B端产品offer,全靠这个转岗策略!
一方面是因为“十四五”规划,数字化转型趋势,我很看好B端产品的前景,且岗位综合要求和上限都很高,也很吃行业经验;另一方面也因为我喜欢与人打交道,喜欢有逻辑的思考一些东西。后面正好在做测试期间,原本做项目外包的公司想扩大规模,需要有自己的产品。于是我抓住了这个契机内部转岗成为了一名B端产品经理。但理想和...
三地养老服务“同质同标”护理人才培养“校企直通” 为京城“夕阳...
北京养老事业的蓬勃发展,也为京津冀地区养老服务人才提供了实现梦想的舞台。得益于京津冀养老协同发展,三地养老服务坚持“同质同标”,让更多的养老服务人才得以“圆梦”北京。来自河北的周嘉兴毕业后入职北京五星级养老院,在为老人剪指甲。通道打开河北大学生来北京实习“服务标准一样,我们可以快速上手”“一...
为京城“夕阳红”服务拴心留人
而从大环境来看,养老行业亟须人才,发展前景广阔,也给了年轻人更多机会。更大的机遇则来自于京津冀协同发展。据了解,秦皇岛目前已实现与北京养老服务标准、养老机构等级评定结果互通互认。养老服务的“同质同标”,有效推动了人才的资源共享和有序流动。“现在京津冀协同发展,标准认定坚持同质同标,我们在河北接触到的...
面试怎么问工资方面的问题
面试进程:在了解了职位详细职责、公司文化和发展前景等基本情况后,当面试接近尾声时,再自然引出薪酬话题...
马上要去金融公司面试了,一般考官会问什么问题
企业估值是一个复杂的过程,涉及多个方面的分析和判断。常用的估值方法包括市盈率法、市净率法、现金流折现法等。投资者需要综合考虑企业的盈利能力、成长前景、行业地位、财务状况等因素,结合市场环境和可比公司的估值情况,对企业的价值进行合理评估。3:如何制定有效的投资策略以实现长期稳定的投资回报?
回顾:面试3轮!一问工资1900?白白浪费2小时
接受面试之前,要尽量多收集一些招聘单位的相关信息。了解公司的背景、规模、性质、业务范围、发展状况等,判断公司的真实性和可靠性。同时也要对自己应聘的岗位有一个清晰的认识,比如岗位的职责、要求、待遇、发展前景等,以便在面试时能够与招聘单位进行有效的沟通和协商。求职者在投递简历或者接受面试时,要注意保留...
江苏南京:企业海外业务拓展 小语种人才成香饽饽
记者穿梭在人头攒动的招聘会现场,一个个喧嚣热闹的展位前,听到的、看到的,是年轻人的朝气、是企业对发展前景的信心,还有南京越来越人性化的就业服务。先就业再择业,看中公司发展前景在苏宁置业集团有限公司展位前,几位来自南京师范大学公共管理学院的应届毕业生正在和招聘人员洽谈,该公司提供市场营销、财会、酒店管...
面试被问为啥离开上一家公司时,不要说这三种话,不然找不到工作
第三,上一家公司太不公平。当你踏入社会工作的时候,你就会知道不公平的事哪里都会存在。如果你因为一点点不公平,就负气离职,那么就说明你承受不了更大的压力,你承受不了一些不公平的事情,而现在的公司不可能一点不公平都不存在有人的地方就有不公平,如果你抱怨不公平,那么现在的公司也不会录取你。