华为新任掌门人胡厚崑充满武汉元素,土生土长武汉人,毕业于华科
胡厚崑,可以说是一个早期加入华为的老员工了,早在1990年,他就毕业于华中理工大学,随即加入了华为,至今已经在公司里工作了33年,其中十余年都在华为的高层里坐稳了位置,砥砺奋进。胡厚崑除了是一个出色的技术骨干,他在网络安全和用户隐私保护方面也是一把好手。他先后担任了华为销售与服务部总裁、战略与市场部...
华为轮值董事胡厚崑:五维度助力联通“大联接”业务战略
通信产业网讯(记者党博文)12月6日,华为公司轮值董事长胡厚崑在2021中国联通合作伙伴大会上表示,在当前中国数字经济大提速的背景下,中国联通新战略的提出正当其时,而网络联接作为数字基础设施的底座,是数字经济发展与创新的基础。胡厚崑强调,“华为积极思考和行动,希望通过打造更快、更广、更智能、更安全及更绿色...
华为胡厚崑:5G创新抹平数字鸿沟
胡厚崑表示,面对后疫情时代,创新在面向未来的同时,一定要创造更大的社会价值;华为希望通过持续创新,与客户及伙伴开放合作,推动千行百业数字化转型,让生活更美好,商业更智能,社会更包容。
任正非达沃斯公开演讲实录:华为没有背景和依靠
任总,我觉得您的家庭背景跟故事听起来很有意思,我知道您是7个孩子中的老大,在文化大革命期间,您的父母受过很多苦,然后后来您搬去深圳,因为您认为那边应该有一些机会,想了解一下在您的个人生活方面,做这种大公司,有什么样的挑战?任正非:我的父母是乡村教师,在贵州少数民族混居区从教。我小学和初中是在贵州省一...
重磅!《国家适应气候变化战略2035》发布,气候变化工作接下来要...
新闻背景6月14日消息,近日,生态环境部、国家发展和改革委员会、科学技术部等17部门联合印发《国家适应气候变化战略2035》,对当前至2035年适应气候变化工作作出统筹谋划部署。总体目标《适应战略2035》提出“到2035年,气候变化监测预警能力达到同期国际先进水平,气候风险管理和防范体系基本成熟,重特大气候相关灾害风险得...
达沃斯释放了哪些洞悉未来的信号:1个焦点、2份报告、3大谈资、4大...
在这样的背景下,全球化将不断深入,且越来越依赖于国家间数字和虚拟系统的互联互通,进入“全球化4.0”时代(www.e993.com)2024年9月7日。施瓦布称,“全球化4.0”必须是以人为本、包容和可持续的,为应对“全球化4.0”带来的挑战,必须让全球有关各方都参与进来,将维护社会及民族凝聚力放在首位,通过协同合作达成共同目标。1945年至今,人类社...
达沃斯释放了这些洞悉未来的信号
1月16日,世界经济论坛创始人兼执行主席施瓦布在美国《外交》杂志上撰文称:人类进入第四次工业革命时代,人工智能、无人驾驶、物联网等领先技术将在多个领域改变人们的生活。在这样的背景下,全球化将不断深入,且越来越依赖于国家间数字和虚拟系统的互联互通,进入“全球化4.0”时代。
华为发布X Labs计划 探索移动应用新场景
未来,垂直行业即将成为新的爆发市场。移动网络将成为垂直行业数字化转型的关键使能器,在此背景之下,既要识别机会,发挥移动通信潜能,又要改变思路,通过密切合作适应更复杂商业模式。华为要把握视频、家庭应用、垂直行业等三个市场机会,现有网络亟待转型为应用驱动网络。胡厚崑指出,从技术上看,转型须考量三大要素,即联接...
连载:下一个倒下的会不会是华为
20世纪80年代中后期,国内诞生了400多家通信制造类企业,国有企业、民营企业,多种所有制背景的公司,纷纷崛起。“国有企业”的代表人物有邬江兴(1953年出生),一位在职的解放军军官,曾被称作通信行业的“民族英雄”,“中国大容量程控交换机之父”,邬江兴是巨龙的创始人,现为军事院校少将校长;周寰(1944年出生)...
华为内部谈话,任正非首次深度解读绩效和激励机制深度4问
「胡厚崑」老板刚才讲的实际上是回到了一个关键性的问题:在公司倡导奋斗者文化的大背景之下,我们到底如何识别奋斗者和不奋斗的人?员工提交了成为奋斗者的申请,并不意味着他就是奋斗者。是否奋斗者关键要看其在工作中的绩效表现。这个问题是我们在座的各人力资源主管和各业务部门主管必须要自己亲自去解决的。