国庆假期返工后,如果领导突然问你的家庭情况,千万别透露底牌

HR问家庭情况的问题，是想侧面来看你的责任心和担当能力，以及这份工作对你的重要程度。比如说如果你是家里的长子，那一般会认为这个人是有一定责任心。但如果你说自家就是做生意的，家里又开着大公司。那HR就会很容易把你找工作的行为，理解成“微服私访”或者是“体验生活”因为公司的工资对于这类员工的重要性...

HR提醒:假期返工后,领导问家庭情况别透露,否则事会越来越多

领导询问家庭情况，最主要的原因之一是考察员工的稳定性。在面试时，这一点就有所体现。领导想通过了解员工在当地的家庭资产等情况，来判断其未来是否会留在这座城市发展。因为通常来说，在当地资产越多，离开的概率相对越小，公司更倾向于招聘那些已经在当地成家立业的求职者，这样可以减少人员流动带来的成本和风险。

财政部、教育部、人力资源社会保障部有关司局负责人就调整学生...

一、本次政策调整的背景和意义是什么?答:目前,我国已建成世界上规模最大的学生资助体系,在范围上实现所有学段、所有学校、所有家庭经济困难学生全覆盖,在投入上各级财政优先保障学生资助补助经费,在制度上不让一个学生因家庭经济困难而失学,在功能上为深入实施科教兴国战略、坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会发挥...

某大厂HR:出去团建的时候,领导问你的家庭情况,千万别露底牌!

领导询问家庭情况，其中一个目的是摸清每个人的底细。就像曾经有一位“工作生活两不误”的领导，为了自己买房，对深圳本地同事格外殷勤，请教交通和楼盘情况，甚至在周末加班时让本地同事陪他去看房。这种行为表明，领导可能会根据下属的家庭背景来获取对自己生活或工作有利的信息。2.试探承受底线领导还可能通过了解家...

六问“三名95后女干部拟获提拔”,官方最新回应

六问：目前网友质疑尚未平息，关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况，希望做进一步的公开说明，以打消公众疑虑。你能否记录汇报?吉安市委组织部：好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。━━━相关背景据此前报道，11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示。其中包括3名“95后”年轻...

北京大龄单身女性现状:80万背后的真实故事与社会压力分析

第三类:家庭背景问题家庭的影响在许多情况下是潜移默化的(www.e993.com)2024年11月17日。有些女性所经历的家庭环境使得她们对婚姻产生了深刻的思考。父母的期待、生活的教训都在无形中塑造了她们的观念,使她们在选择伴侣时更加谨慎。这种细腻的心理变化,让她们在面临婚姻时会更加犹豫不决。

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

走访内容主要是了解被走访村(社区)的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题,真正做到“进家门、拉家常、察家境、商家计、一家亲”。走访群众时要发放并填写村(社区)调查表...

考研复试英语口语常见问题汇总

3.春节期间你通常做些什么?谈谈春节的庆祝活动,例如家庭聚会、传统习俗、美食等,展现你的文化背景。4.请讲述一下你家乡的风俗习惯。可以介绍一些独特的地方习俗,帮助面试官了解不同地区的文化多样性。5.能否介绍一下你的家庭情况?分享你的家庭成员及他们的职业,强调家庭对你成长的影响。

我是牛津大学历史学博士廖平,王室为何能存续至今,问我吧!_澎湃...

许多小贵族的家庭教师常常由家庭牧师兼任，而王室的家庭教师则多为伊顿、哈罗等著名公学的教授甚至院长，...

表面上帮你实际害你的同事

有些同事表面上对你很关心,经常问你一些私人问题,比如家庭情况、财务状况等等。他们可能会借机打探你的隐私信息,并且把这些信息传播出去,给你带来麻烦。2、告诉你有人说你坏话假惺惺的同事经常会假装友善地告诉你,说有人在背后议论你或者对你持有不良看法。他们可能是故意挑拨离间,制造内部矛盾,让团队内部产生裂痕...