员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

但在其工作期间频繁被要求转岗，不接受转岗要求则被要求主动离职，10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续，而且没有任何赔偿，为了维护自己的权益，网友刘先生求助到鲁网·民生帮办的记者，希望能够帮助协调解决自己遇到的难事。

海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

然而，危机中也孕育着转机。一方面，这次裁员可能会促使一部分人才流向其他创新型企业，带动整个行业的技术进步和创新发展；另一方面，对于那些愿意留下来与公司共同成长的员工来说，这也是一个提升个人能力和职业素养的好机会。在采访过程中，我们还了解到，海康威视正在积极为离职员工提供职业培训和再就业支持。公司希望通...

邮政员工欲离职被副总劝留转岗至寄递市场开发做销售,有前景吗?

对于员工来说，真正关心的是自己的职场前景。在考虑离职时，往往是因为对现有的工作环境和职业前景感到不满。一个没有明确发展路径和激励措施的岗位，很难让员工长期保持工作的热情和动力。所以，当公司在劝留员工时，应该更加关注员工的职业发展需求，而不是仅仅通过情感牌或者安排一个看似有机会的岗位来留人。真正有...

基金经理业绩压力有多大?因绩差转岗或离职者增多,管理规模不足2亿...

此外,一些业绩较好的基金经理,也可能因为管理规模的局限而遭遇职业发展的瓶颈,最终选择离职。对于基金经理“洗牌”趋势对基金行业的具体影响,多位业内人士对记者表示,绩差基金经理离职、转岗有助于行业优胜劣汰,有助于人力资源优化配置,维护投资者利益。而管理规模过小的绩优基金经理离职去寻找更好的平台,不仅有助于...

消息称京东健康裁撤家医事业部:负责人谭天弘转岗,部分员工离职

IT之家5月28日消息,京东近日大刀阔斧变革,严抓考勤、采销涨薪等相关消息也频频登上热搜。据《健闻咨询》最新消息,京东健康旗下的京东家医事业部被整体裁撤,原部门负责人谭天弘转岗,部分员工离职,少部分在内部转岗。报道称,在京东健康内部,京东家医事业部是一个与互联网医疗事业部平行的核心部门,事业部负...

基金经理因绩差转岗或离职者增多,已近700人管理规模不足2亿

对于基金经理“洗牌”趋势对基金行业的具体影响,多位业内人士对记者表示,绩差基金经理离职、转岗有助于行业优胜劣汰,有助于人力资源优化配置,维护投资者利益(www.e993.com)2024年11月25日。而管理规模过小的绩优基金经理离职去寻找更好的平台,不仅有助于个人职业发展,还有望并为行业注入新活力。

离职网易的“班味”外国人:这不是我想要的生活

在中国,情况刚好相反,所以手游反而更受欢迎。就这样,Jack常年积累着对手游的理解,同时还主动在工作习惯上融入国人团队,用中文沟通、和大家一起加班、多和国人社交……最终,在去年年底,他成功转岗,进入网易某项目当系统策划。不过,Jack表示,在广州网易园区,像他这样和中国人打成一片的外国人,一只手就数得过来。

基金经理离职人数创9年新高, 还有人“回炉”做研究员

“确实是因为业绩做得不太好,但考虑到员工的心态,我们对外还是说职业规划的原因。”一位来自有上述案例的基金公司内部人士对第一财经表示,一般而言,业绩是转岗或离职的重要原因,但也不排除有些基金经理任职以后,觉得自己更能胜任研究员工作而主动要求。

年入千万的阿里 P9,为什么要从大厂离职?

今天跟你们介绍一位牛人,他在阿里用5年时间从P6升到P9,2020年从阿里离职后出任一家教育公司CEO,创年营收5亿+,并实现个人年入千万+。在他身上你们可以看到两样东西在起作用,一个是努力,一个是规划。我之前也说过职业规划的重要性,有规划和没规划,就是会呈现出截然不同的职业走向。

护士工作23年被辞退引争议,是擅自离职还是违法辞退?丨医法汇

赵女士自1997年(16岁)即到县医院工作,任护士、助理医生。2019年5月,医院与其签订期限至2021年5月的劳动合同。2020年10月,医院向各科室下发《关于对不具备执业资格人员予以辞退、转岗的通知》(以下简称《通知》)文件,将赵女士作为不具备执业资格人员予以辞退,赵女士离职前12个月平均工资为2836元。