娃娃坐拥千万粉丝,16岁摆地摊到身价上亿|网红|快手|模特|直播间|...
就靠着李小美店里面的两个爆款,她和男友成功在广州立足。成为“快手”网红李小美后期就把所有精力花在爆款上面,她除了去寻找具有爆款潜质的衣服之外,也和男友一起研究拍照的角度和修图。之后李小美看上一款价值20元的小背心,果不其然,背心很快爆火。李小美和男友赚了两百万元。李小美非常开心,事业的起色让她信心倍...
江苏省徐州经济技术开发区人民法院关于邀请徐州入册社会中介机构...
徐州经济技术开发区人民法院已受理江苏福禧生物工程科技有限公司、徐州大亚自动装备有限公司、徐州创翼航空科技有限公司、徐州极致电器科技有限公司、徐州李小美服装有限公司、徐州永恒涂装有限公司、徐州元谷天下电子商务有限公司、徐州星云建设工程有限公司、徐州金湖纯良酒店管理有限公司、江苏大盟电力能源有限责任公司、联立(徐...
法院判下班后“微信办公”算加班!律师:主要根据实际工作认定,员工...
李小美不服裁决,诉至法院,要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元。一审法院审理认为,李小美仅提交了《假期社群官方账号值班表》,但主张加班的大部分日期并非法定节假日,且不能证明值班时的具体工作内容、工作时长,因此法院不支持其主张法定节假日加班费的请求。最终,一审判决...
热搜第一!下班后“微信办公”算加班吗?法院判了
李小美提交《假期社群官方账号值班表》、微信聊天记录、钉钉打卡记录,称其经常在下班后或假期,使用社交软件与客户及员工沟通,公司应向其支付加班费。公司认为,李小美在休息日值班时,主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题,并非加班。一审法院:约定不定时工作制公司不必支付加班费李小美申请劳动仲裁,请求公司...
下班后“微信办公”算加班吗?法院作出了这样的判决!
李小美不服裁决,诉至法院,要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元。一审法院审理认为,由于李小美与公司在劳动合同中约定执行不定时工作制,法院不支持其主张休息日及延时加班费的请求。关于法定节假日加班争议,一审法院审理认为:...
“5000块钱的工资,46个工作群”,热搜火了!|加班费|工作制|用人...
此外,本案中,虽然公司称李小美休息日值班仅仅负责在客户群中回复问题,并非加班,但根据聊天记录及工作职责可知,李小美利用社交软件工作已经超出简单沟通范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明其工作内容具有周期性和固定性,有别于临时性、偶发性的一般沟通,体现了用人单位管理用工的特点,应当认定构成加班,公司应支付...
2023年12月蜀山区药品流通监督检查月报表_蜀山区市场监督管理局
14合肥市百姓缘清溪家园大药房合伙企业(有限合伙)日常检查2023.11.28李小美、董雷无无15安徽仁慈大药房金牛路店日常检查2023.12.13刘燚、周振北无无16安徽国胜大药房连锁有限公司安居苑店日常检查2023.12.5刘锦霖、王香会无无17合肥为百姓大药房有限责任公司日常检查2023.12.5刘...
当数字化使“加班隐形”,如何维护“打工人”权益?
前段时间,一名普通“打工人”的劳动维权官司冲上热搜。李小美(化名)于2019年入职北京某科技公司,从事产品运营工作,双方签订劳动合同时约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题,双方发生劳动争议。李小美称自己经常在下班后、假期中使用社交软件与客户和同事沟通工作,要求公司支付加班费20余万元。公司则认为这种情况...
7点出发丨近300元房间藏在紧急出口?酒店:经济型就这样
后因加班问题,双方发生劳动争议。李小美提交相关证明,称其经常在下班后或假期,使用社交软件与客户及员工沟通,公司应向其支付加班费。公司认为,李小美在休息日值班时,主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题,并非加班。法院二审认为,微信工作超出简单沟通范畴属于加班,判决公司支付李小美加班费3万元。
今早一个热搜,引全网打工人关注!
二审法院审理认为,虽然双方在合同中约定实行不定时工作制,但公司未获得不定时工作制审批。李小美利用社交软件工作已经超出简单沟通范畴,具有周期性和固定性,有别于临时性、偶发性的一般沟通,体现了用人单位管理用工的特点,应当认定构成加班,公司应支付加班费。最终,二审法院判决公司支付李小美加班费3万元。