AI为如何助力人力资源发展?这场生态大会有门道

珠海万达商管集团人力资源中心副总经理兼招聘部总经理、即刻职达总经理王帅在谈到“商业企业人力资源管理数字化探索”方面的话题时就表示，人力资源管理的数字化，能够为不同的招聘需求提供更为全面的服务和体验。“AI大数据模型可以给企业有很多的支撑，包括最近大家一直在讨论的复合用工包括灵活用工，后续即刻职达也会推...

彼得·杜拉克:预算的妙用

人力资源预算为了做好预算,管理者必须把预算作为一个任务控制工具。大多数预算只提供资金和列出对应的条目,不会包括确保预期结果的必要条款,也不会包括唯一能创造结果的资源:有才干的人员。做预算的最后一步,也是最重要的一步,就是决定由谁负责哪一项活动并取得什么样的预期成果。除非已经列出每一个预算支出条目的...

食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!

当时,赵雷主管德胜的人力资源工作,在得知这一消息后,大为恼怒。“他这是来上班,还是来享福来了?”于是,赵雷让一位同事执行一个特殊任务,用一周时间来调查取证,观察和记录这个实习生一天究竟是如何工作的。几点干了什么,用了多久,连几点去厕所,几点从厕所出来的都记得清清楚楚。一周后,取证完成,该实习生确实...

大模型杀入招聘赛道,生成式AI会取代HR吗?

第三,管理理念变革下,传统的人力资源管理正在向人才关系管理升维。SOHO、远程办公、Z世代步入职场等新变化,与新技术浪潮叠加,成为共同推动人力资源理念变革的力量。在海外,Airbnb是业界最早任命“员工体验全球负责人”职位的互联网巨头,开启了用员工体验团队取代人力资源管理部门的新思维。在国内,用友大易也在业内...

LV与Dior花了一年时间进行高管对调

01.LouisVuitton与Dior对调人力资源高管继2023年1月法国奢侈品巨头LVMH集团重组了最重要的两个品牌Dior和LouisVuitton的管理层之后,又迎来了Dior与LouisVuitton人力资源部门高管对调。在2023年初(1月11日),LVMH集团董事长兼首席执行官BernardArnault的长女,47岁的DelphineArnault由LouisVuitton执行副总裁改...

在中国,为什么那么多人骂人力资源公司?

行业的恶性竞争和相互攻击,是整个行业都给人一种“不靠谱”的感觉,所以很多HR认为:“人力资源公司整个门道很多,跟人力资源公司打交道要小心,不然会被坑的观念”(www.e993.com)2024年11月26日。渐渐的便成为一种行业间的刻板印象,各行业特别是求职人员对人力资源公司更加无好感。这就好像我们心中对国产电影的印象一样,虽然质量问题真的是硬伤,但...

就业“逆袭”的门道:我省“4050”人员再就业的几个样本

今年年初春风行动招聘会上，她登记了就业愿意，经县就业服务中心推荐参加育婴员（月嫂）培训班，培训结束后由启沅人力资源公司推荐至上海，从事婴幼儿照料工作，现在每个月能拿8000多元工资。怀化市人社局就业促进与失业保险科科长向英喜告诉记者，像陈胜秀一样，通过技能培训后从事相关工作实现收入倍增的“4050”人员，...

HR面试问你有没有男朋友?这个回答有门道

日前公布的《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》)中已明确规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。遭遇就业歧视,左祥琦表示目前可以维权的方式有很多。一方面,公民可以拨打热线电话:12333,向人社局进行投诉。

人均薪水超170万!上市公司薪酬排行榜揭晓

这9家员工人均薪酬超百万的公司分别为:渤海租赁、科锐国际、新潮能源、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股份、热景生物、吉比特。前十名中,证券公司有2家,金融租赁和资产管理公司各1家,油气开采公司1家,住宅开发和房屋建设公司2家,证券、人力资源、游戏各一家。

化繁为简,华为的四阶段人力资源管理思想剖析

我们有时看到一些企业,它们的管理差,组织比较无序,但生意找对了,它们仍然能赚钱。如果想做大,没有管理模式的支撑,是起不来的。组织和管理都是用来强化你的业务模式的,你要从经营上去思考人力资源管理的目标。人力资源管理一定不能脱离业务,这是华为《基本法》传递给我们的理念,也是现在大家的共识。