前程无忧&智鼎在线:校招人才素质洞察白皮书2022-2024
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前程无忧启动2025秋招计划 预计提供校招岗位超80万个
近日,前程无忧正式启动平台秋招计划,携手十余万家国内外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
《校招人才素质洞察白皮书(2022-2024)》核心要点速览
前程无忧·智鼎在线基于多年积累,提炼出针对这三类人才的招聘模型,并深入分析应聘者画像,明确其在岗位模型中的潜在优势和挑战,助力企业精准选拔校园人才。企业校招策略与人才培养指南深入分析各类校招人才特点后,前程无忧·智鼎在线提出了一系列实用建议,旨在帮助企业紧密结合白皮书提供的前沿洞察,进一步优化校招策略,完善...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。涨薪越来越难虽然各项经济数据都在向好转向,但是这一态...
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。
最新国企+事业单位招人!
网申通道●微信公众号投递关注“省广集团招聘”微信公众号,进入“省广招聘”的“校园招聘”,点击“2024校招岗位”进行投递(www.e993.com)2024年10月17日。●官网投递登录省广集团招聘官网httpsgimc.hotjob/,选择“校园招聘”模块进行投递。●招聘网站投递在前程无忧、猎聘、实习僧、应届生求职网等招聘网站投递。
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
JobOne高校专属校招求职平台在线期间,企业可发布本年度秋招职位并保持简历收取通道开启,高校生可通过所在高校的官方就业网站进入本校专属页面,选择心仪企业与岗位进行投递。同时,平台融合求职课程、性格测评、行业赛事等内容。与此同时,应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生还可以通过前程无忧学生版App体验多种“实用”...
前程无忧《2022应届生调研报告》显示:近四成企业增加校招编制...
日前,前程无忧人力资源调研中心发布《2022应届生调研报告》。此次报告对毕业生群体与企业分别进行了调研和访谈,调研时间从5月开始,围绕应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等维度,全方位呈现2022届毕业生的就业现状和2023届毕业生的就业趋势。作为国内领先的人力资源服务机构,前程无忧希望通过本次调研,有效帮助社会了...
前程无忧调查显示——企业越来越青睐校招
近日前程无忧与应届生求职网发布的《2021大学生雇主招聘观察报告》显示,企业越来越青睐应届高校毕业生,社会招聘和校园招聘的比例发生了显著变化;企业针对高校毕业生的新增岗位一大半为数据类、算法类工作,此类人才供不应求;2021届高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长近6个百分点。
前程无忧《2020年度中国典范雇主报告》:社招降4.0%、校招增19.5%
前程无忧《2020年度中国典范雇主报告》:社招降4.0%、校招增19.5%来源:证券日报本报记者矫月在受到全球贸易下滑、数字化/自动化技术应用加速、新冠疫情等多方影响的2020年即将收尾之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第13年举办了2020中国典范雇主云颁奖盛典,并同时发布《2020年度中国典范...