关于提成工资,你需要知道这十件事!
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付...
倒计时!美国政府关门危机又来,众议院投票通过:国防部长工资从22万...
公务员、军人将领不到工资众议院:国防部长薪水降到1美元据参考消息,如果美国国会不能为10月1日开始的新财政年度提供资金,美国政府服务将中断。报道援引美国政府雇员联合会警告称,无论是被要求继续工作还是“技术性失业”,将近180万公务员都必须等到国会达成协议结束“停摆”之后,才能领取工资。国防方面,据白宫称...
在兄弟厂里打工,一天干十四五个小时没要到工资?“这半年跟吃了一...
李老板:签到这些东西都没有,但是干活是记账的,比方说任何一个人干活,那你计件的或者计时的,你今天干了一个上午,然后你会手机上微信,你会发一个给我。如果说我要让他干活,我们朋友之间再好,那我让你过来干活,那总要说一下,或者说多少钱一天,对不对?或者说,会怎么怎么样。记者:工资也不想追回来了,是不是...
员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖?
工作人员了解了小苗的情况后,明确地告诉他,该公司的做法是错误的,法定带薪年休假与其他假不同,休假期间不能随意扣工资。工作人员解释称,《工资支付暂行规定》第三条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》规定,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金...
人社普法小讲堂第一百零九期_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及病假、产假等假期工资首先,从统计学的角度来看,工资总额与劳动报酬总额为同一概念。《关于工资总额组成的规定》第三条规定:“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据...
社保缴费基数不足,员工可以要求经济补偿吗?官方刚刚明确了
(三)当事人劳动合同、用人单位规章制度均未对计算基数进行约定或者规定,或者约定、规定无效的,根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算,包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入(www.e993.com)2024年7月27日。如果前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的,则以当地最低工资标准为计算基数。
公司可以随意变更、减少、取消员工的补贴工资吗?不知道会吃大亏
第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。很多员工的工资是由基本工资+福利津贴组成。众所周知基本工资不能随意降低,那么公司就在员工补贴上动歪脑筋,找茬儿降低员工的补贴,这明摆着减少工资总额,...
计件工资大于计时工资,发计件;计件小于计时,发计时,这样发工资...
王聪:首先要确认,满负荷生产下,工人按计件工资能拿到多少钱;没有活干的时候,拿计时工资,能拿到多少钱。在此基础上,根据行业工资,才能判断是否合理。不过,我个人看法,这种双轨制,非常不合理。换位到操作者角度思考下,就知道原因了。假如知道本月活不多,那么大家都会磨洋工。
什么是计时工资?协商解除合同是否要支付经济补偿?12333为您解答
计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。02咨询:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否要支付经济补偿?上海12333解答:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合...
【提醒】这项工资不能随意扣除!但很多人并不知道
注意:基本工资不包括五险一金。2基本工资≠全额工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。具体地说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。