靠着一句“拒绝加班”火出圈,这位职场妈妈凭什么霸气笑傲职场
2022年9月29日 - 网易
「优势心理学之父」唐纳德·克利夫顿曾带领盖洛普科学家团队,对人的优势和心理健康进行研究,得出两个「颠覆性的结论」:1.人是不会改变的,不要为弥补缺陷而枉费心机;2.多发挥现有优势,做到这一点就很不容易了。由此他提出了优势理论:通过专注于自身优势,而不是专注于自身弱点,从而实现更多成就。为了帮助更多职...
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想打工先做性格测试,中国老板迷上MBTI
2022年5月5日 - 腾讯新闻
“每个入职者在见老板前都要先做个性格测试。”商毅曾在一家民营游戏公司工作,老板专门学习过盖勒普优势测试的课程,对这套选人标准深信不疑。盖勒普优势测评是一款收费的职场性格测试工具,基础来自克里夫顿优势理论。优势心理学之父唐纳德·克利夫顿曾带领盖勒普团队花费数十年研究出人有34种才干(天赋),开发出“克里...
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职场成功的关键,在于人们能否充分利用他们的天赋
2019年7月15日 - 澎湃新闻
于是,克利夫顿倾注了毕生精力去研究成功,并研制出了各种测评量表来帮助匹配人员与岗位。正是克利夫顿最早发现,职场成功的关键在于人们能否充分利用他们的天赋。在畅销书《现在,发现你的优势》中,克利夫顿和合著者马库斯·白金汉(MarcusBuckingham)写道:“人生最大的悲剧并不是我们没有足够多的优势,而是我们根本没有去...
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36氪领读 | 打造高效的工作方法,“避短”不如“扬长”
2019年7月4日 - 36氪
美国心理学会公认的“优势心理学之父”唐纳德·克利夫顿(DonaldClifton)引领了盖洛普公司的这一新时代。20世纪50年代,当克利夫顿还是一名研究生的时候就意识到,当时在心理学领域,大家的研究点大多都在问题与病理上。于是,克利夫顿倾注了毕生精力去研究成功,并研制出了各种测评量表来帮助匹配人员与岗位。正是克利夫...
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