企业测评 | 城家——坚持长期主义,四力齐升,快速进阶为租赁行业...
城家针对蓝领、白领以及海内外高端人才进行不同产品定位,打造多条产品线,覆盖“长租公寓+服务式公寓”10大品牌,满足各类租客的租房需要。同时有效整合办公、酒店、公寓多种业态,实现空间复用和服务协同,提升空间使用效率,最大限度提升坪效。图:城家旗下10大住宿品牌2、过硬的产品设计改造能力,赋能多个资产价值提升同...
数字化时代,必备的4大能力
在机械化和电力化时代,人才的核心能力是标准化和流程化;信息化时代,人才的核心能力就变成了程序化和系统化;网络化时代,人才的核心能力又变成了在线化和平台化;现在我们正处于网络化向智能化的转变过程中,对人才的要求也就变成了模型化和场景化;而将来的元宇宙时代,核心能力则是体验化和生态化。二、数字化...
艾媒咨询|2022-2023年中国MCN行业发展研究报告
人才需求不断增加,促进人才培养机制完善MCN行业业态丰富,促使人才需求倍增。随着MCN行业竞争愈发激烈,MCN机构需要完善人才培养机制来促进企业可持续发展,通过提供新职业培训计划,针对不同内容或领域进行全方位培养,人才培养机制将朝向专业化、体系化发展。2022-2023年中国MCN行业发展趋势(二)商业模型拓展,内容矩阵丰富...
2022-2023年技术圈发生了什么?这21份报告不能错过,涵盖开发者...
报告简介:InfoQ研究中心选取语言模型的准确性、数据基础、模型和算法能力、安全和隐私四个大维度和12个细分维度,分别对ChatGPT、Claude、Sage、天工3.5、文心一言、通义千问、讯飞星火、Moss、ChatGLM、vicuna-13B进行了3000+题目的评测。中国软件技术发展洞察和趋势预测报告2023关键词:人工智能、云原...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
(1)立体呈现全景干部画像,助力高效识别人才通过人资系统集成对接、标准化模板数据导入等方式,福田汽车完成干部基础信息、干部考核数据、谈话考察材料等多类数据的统一汇聚,通过多套画像分析模型、五缘关系图谱、分析看板的搭建,实现对各级次干部结构性数据的归纳总览,为干部的选拔任用提供有力支撑。
敏捷定义新人才:Talent Profile@建模系统
一方面,依托于IT技术,指标库(100+)、模型库(300+)的数据基础,打破了地域等线下因素的限制,敏捷高效低成本地构建了岗位人才画像,同时实现了与业务部门等用人单位的人才标准共识;另一方面,通过系统构建的人才模型及相关数据,可直接应用于系统中的素质测评系统、360度评估系统、人才盘点系统等子系统,打通了组织人才数据,...
数字化时代,企业如何打造人才力?
我们团队研究出了人力资源数字化转型的5化方法,分别是人员数据化、人事在线化、人效智能化、人际平台化和人才生态化。(本文主要讲前三个)一、人员数据化人员数据化,顾名思义,就是要把人进行数据化。人员数据化,可分为数据地图、数据标准、数据采集、数据清洗、数据用权、数据安全等几个部分。
“任务式绩效画像”:击穿人事关联,实现人事匹配
一、先初筛:通过对项目进行任务标签分解,按照各项分解的任务标签,并结合人员其他信息标签,去搜索发现合适的人才。二、再细比:针对发现的人才,再进行人员画像,包括任务式绩效画像的全面对比,确保挑选出当前条件下最优人选。人才培养更有效:管理者应当用人所长,但却应该育人所短,尤其是对于管理序列,以及未来要重点培养...
读创公司调研|汤姆猫:西湖大模型表现优异 位居国内外通用大模型...
在活动中,汤姆猫透露,根据中文通用大模型综合性评测基准SuperCLUE、C-Eval的测评结果,西湖大模型表现优异,位居国内外通用大模型榜单前列。今年4月以来,公司对西湖心辰开展了两轮战略投资,目前公司是西湖心辰团队之外的最大外部股东。此外,公司与西湖心辰团队合资设立了杭州汤姆猫人工智能科技有限公司,双方团队结合公司...
城市财富:繁荣与增长
基于这一测评模型,《读数一帜》对全国34座城市进行评价。34座城市的选取标准是,2021年底城市财富值位列前30的城市(如北、上、广、深),以及那些万亿GDP俱乐部城市(如苏州、青岛、郑州、泉州等)。城市财富值的计算标准是特定城市属地范围内A股上市公司收入、利润以及市值,基于特定权重进行加权后计算得到。全部统计的数...