出现涉展合同纠纷、劳务纠纷怎么办?进博会法治保障有新举措

通过对此类案件的审理,青浦区法院进一步明确了涉展案件五项裁判规则,助力前端风险预防。比如,在一起展台搭建劳务合同纠纷中,明确了雇主不当指令应承担主要责任。在一起展会肖像权侵权纠纷中,明确在展会上未经授权使用他人肖像进行宣传,即使肖像权人已针对同一宣传产品起诉网络肖像侵权,亦不构成重复起诉。青浦区检察院:...

...讲述咱老百姓调解的事儿:分析说理,耐心协调,一起劳务合同纠纷...

本期案例,一起来看槐荫法院调解员刘延春如何积极协调,努力化解一起争议较大的劳务合同纠纷。案情回顾原告付某诉称,其于2021年12月份被某建筑公司的法定代表人李某招到某工地从事铺贴瓷砖的劳务工作,对方至今仍欠其劳务费13000元,屡屡催讨未果,遂以某建筑公司及李某为被告诉至槐荫区法院。诉前调解调解员刘延春...

关于涉提供劳务侵权纠纷的裁判观点解析

二者产生的基础不同,一个是劳务关系,且仅适用于个人之间的劳务关系,另一个是存在劳动关系或人事关系,此外,对于接受劳务一方向故意或者重大过失的提供劳务一方主张追偿权的纠纷,基于此纠纷所依赖的基础法律关系以及审判实践的实际情况,在没有新增相应第四级案由之前,此类纠纷也有必要适用本案由。在诉讼主体资格确定上,...

“涉展典型案例”“服务保障进博会新举措”这场新闻发布会有看点!

据介绍，本次发布的服务展会经济典型案例包括展览合同纠纷、展台质量纠纷、涉展劳务纠纷、展会肖像权侵权纠纷以及展会不正当竞争纠纷。通过对此类案件的审理，青浦法院进一步明确了涉展案件五项裁判规则，助力前端风险预防。如在一起展台搭建劳务合同纠纷中，明确了雇主不当指令应承担主要责任。在一起展会肖像权侵权纠纷中，...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

天津市和平区总工会一站式化解农民工群体欠薪纠纷案例基本案情2024年5月,项某、潘某、吴某、凡某、李某等5名包工头因某公司建设项目未支付其劳动报酬128.5万余元,经与公司自行沟通无果后,代表各自施工队共34名农民工,到天津市和平区劳动争议多元化解中心寻求帮助。

【典型案例】协调联动化纠纷 工伤赔偿全到位

典型案例协调联动化纠纷工伤赔偿全到位基本案情胡某在某劳务公司工作时受伤,经新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤(www.e993.com)2024年11月6日。因某劳务公司给胡某缴纳的社会保险费未按照胡某的实际工资数额缴纳,导致胡某实际领取的一次性伤残补助金和依法应领取的数额存在差异。胡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁...

...贵在执行”之“小标的·大民生”专项行动涉农民工工资案件...

陈某某等8人与胡某某劳务合同纠纷执行案——线下走访查找财产线索,推动终本案件“出清”案情简介包工头胡某某于2019年6月聘请陈某某等8人在贞册公路改造项目中进行工程施工,工程结束后因未支付劳动报酬,被陈某某等8人诉至册亨县人民法院(以下简称册亨法院),审理过程中双方于2022年4月达成调解协议,但胡某某...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

中新经纬客户端8月26日电最高人民法院微信公众号26日消息,人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准。最高法微信号透露,近日,为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

欠薪纠纷关系劳动者生存利益的维护，保障其利益诉求快速实现具有重要意义。人民法院不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益。王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院20天内全部执行完毕；尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案中，人民法院充分运用支付令、人民...

案例分享:义务帮工行为与提供劳务者受害责任纠纷

义务帮工行为:《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。