牡丹江市人民政府2023年省对市履行 教育职责评价自查自评报告
一是市本级及所辖县(市)区义务教育教师平均工资收入水平全部实现不低于当地公务员平均工资收入水平。特岗教师工资纳入教师工资统发系统,按月足额发放;养老保险、医疗保险(生育保险)、工伤保险和住房公积金,均正常缴纳;服务期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面与同等条件公办教师待遇相同。按时足额发放乡村教师...
教师必备的新学期工作清单,这份攻略值得收藏
注意孩子身心变化中的关键问题,如新学期学习上动力不足、学习习惯的养成、心理上的逆反情绪、男女生交往问题等。还要注意的是,学业负担加重,如何帮助学生顺利度过适应期,找到适合的学习方法,也是需要关注的。6.自评加互评,多途径了解学生开学报到日当天,老师可以通过让学生对自身进行评价的方式来具体了解每一位学生...
顾小清 等丨信息科技教师教育相关者为新课标做好准备了吗...
研究发现,教师IT-PCK水平不足以应对新课标的挑战,中小学校对教师IT-PCK的发展准备不足,教研员对教师IT-PCK的发展准备不足,高校师范生培养不能满足教师IT-PCK要求。基于此,研究以新课标为指引,确定教师IT-PCK提升目标,从教师、中小学校、教研员、高校多维视角提出信息科技教师队伍质量提升的建议。关键词新课标...
义教“信息科技”课程理解 | 信息科技课程中素养导向的多元化评价...
在信息科技课程教学活动中,教师可通过分析过程性评价与终结性评价数据,识别教学中的优势和不足,利用评价结果来调整教学策略,制订针对性的改进措施,以优化教学内容和方法,提高教学质量,促进学生能力的全面发展。(2)坚持基本知识考核与实践应用考核相结合,综合运用纸笔测试、上机实践、作品创作等方法,全面考查学生学习状况...
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
六、师德考核总分为100分,考核分为四等:90—100分为优秀;70—89分为合格;60—69分为基本合格;59分以下为不合格。七、教师师德考核得分:教师自评、小组评、学校领导评三项得分,按各项所占比例计算出实得分,然后把各项实得分合计为考核最后得分。八、如出现以下情况之一者,直接定为不合格。1.体罚或变相体罚...
未央区前进教育集团先锋小学开展系列“先锋课堂观摩研讨课”活动
观摩课后,教师们通过自评和互评的形式,对活动中的每个细节进行探讨分析(www.e993.com)2024年7月30日。授课教师针对上课思路和课堂效果认真反思自己在教学设计、课堂组织等方面的不足之处,听课教师针对所听课程进行细致深入的点评,肯定优点的同时提出了切实可行的建议。老师们畅所欲言,各抒己见,在交流中互相启发,碰撞出教学智慧的火花。
跟着园长巡班,让教师参与园所自评
巡班是园长每天的一项固定工作,巡班过程中园长会看到班级课程开展、班级管理等方面的亮点,也会发现一些不足,进而及时展开交流、评价。但这通常以园长和某位教师、某个班级之间的单线交流、评价为主。《幼儿园保育教育质量评估指南》指出:“幼儿园应建立常态化的自我评估机制,促进教职工主动参与,通过集体诊断,反思自身...
评职称开始了 今年政策调整不少:自评直聘…教师 医生等抓紧看
——在全省公办普通高等职业(专科)学校教师系列职称实行自评直聘的基础上,将研究(自然科学、社会科学)系列职称纳入自评直聘范围,评审通过人员由学校制发任职文件和聘书,享受岗位待遇。——全省公办普通高校可在实行自评直聘的职称系列范围内,为与本校建立正式人事关系(以签订劳动或聘用合同、缴纳社会保险为依据)的...
娄底一附2019年度绩效自评报行告
加强对课后服务的管理,每天安排教师对课后服务情况进行检查,对存在不足的方面进行指导,加强与任课教师交流沟通。安排专人负责对寄宿生晚自习进行巡查,按时总结学生自习情况并加以公示督导。通过大家的共同努力,教育教学取得了良好的效果,深得学生家长和社会各界的好评,提高了我们学校的社会声誉。??目标6:狠抓初三中考...
2021娄底市第一中学附属实验学校部门整体自评表公开
1、重视教师理念的提升,积极引导、组织教师参加上级行政部门举办的各级各类培训。2、积极调研、开展参与省级课题工作。3、重视名师效益,支持名师工作。4、根据教师成长规律,融合线上和线下教学,结合学校自身的特点,创造性地举办了各类校本培训。5、在竞争中成长,精心组织各类教师比武,积极发动老师参加各类竞赛。