2023年度岳阳市医疗保障局部门决算

技术等级工资;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资;各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资;军队(武警)军官、文职干部的职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资;军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。

金昌市:推动公务员平时考核提质增效

做好平时考核与年度考核、专项考核、试用期考核的衔接,将平时考核结果广泛运用于年度考核、评先评优、选拔任用、晋职晋级、干部研判中,实施正负面清单纪实管理,对表现优秀、实绩突出的公务员大力褒奖鼓励,对工作滞后、履职不力的进行谈话提醒、批评教育、约谈问责,对紧要关头靠不住的坚决调整处理,形成以考促改、以用促...

中共甘肃省委党校2024年部门预算公开情况说明

39、工资福利支出(类)基本工资(款):反映按规定发放的基本工资,包括公务员的职务工资、级别工资;机关工人的岗位工资、技术等级工资;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资;各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资;军队(含武警)军官、文职干部的职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和军...

员工互相打分定绩效合不合理?

6月20日，正在上班的王敏突然接到公司人力专员的电话。对方称因为“员工互评负反馈太多、排名垫底”，公司认为她无法胜任工作，因此试用期绩效考核没有通过。王敏对此明确表示“拒绝接受”，并当面出示了高于同岗位平均水平的业绩数据证明。然而，公司以绩效考核标准复杂为由直接将其辞退，同时拒绝提供赔偿。王敏告诉《工...

黑龙江省高校毕业生“三支一扶”招募工作启动

推动基层服务单位加强“三支一扶”人员工作生活保障,参照本单位人员标准给予食宿、交通等相应补助。多渠道搭建“三支一扶”人员交流平台,组织开展节日慰问座谈,激发干事创业热情。开展财政补助资金年度绩效自评,提高资金使用效益。04促进期满流动就业要完善期满流动政策,畅通流动渠道,创新流动服务,为“三支一扶”人员...

员工绩效考核启动通知建议明确这7点

以下员工不参与考核:①副总裁、一级总经理;②考核期间休假、停职超过两个月;③试用期员工(www.e993.com)2024年11月25日。3.考核内容已明确建立各岗位考核内容的部门,可在现有考核项目的基础上按照目标管理的考核模式开展2013年度考核工作。还未明确各岗位考核内容的部门,可以根据员工本年度工作中确认的各项工作任务,建议按照“经营指标/工作指标和...

新时代教师评价要突出教育教学实绩

■本期关注·聚焦中小学教师评价改革(一)当前存在两种典型的教师评价:一种是以结果为导向的评价,称为绩效评价或业绩考核评价,通过终结性评价方法,来评判教师工作表现,并将评价结果作为教师聘用、留任、晋升、奖惩的重要依据;另一种是促进教师专业发展的视角,采用形成性方法诊断教师工作中的优势与劣势,有针对性地给予...

2021年度中共眉山市彭山区委党校决算

(1)人才引育。引进3名硕士研究生,试用期结束,转正定级为助理讲师。支持骨干教师外出培训、跟班学习,实现教职工全覆盖参训。参照市委党校,核定专业技术岗位“高级-中级-初级”职称比例2:4:4。核定参公编制6个,专业技术编制6个(当前参公编制8个,事业编制3个)。

广州市人民政府文件

有效期5年??公开方式:主动公开22(本文与正式文件同等效力)广州市人民政府公报2021年第2期邓昌雄同志任职试用期满??同意其任市政府外办副主任??任职时间从2019年11月4日起计算??(穗人社任免〔2021〕1号)柯显东同志任职试用期满??同意其任市文化广电旅游局副局长??...

内蒙古自治区人民政府驻上海办事处2020年度决算公开报告

三、预算绩效情况说明(一)预算绩效管理工作开展情况根据预算绩效管理要求,我单位组织对2020年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,其中,二级项目2个,分别是“上海办事处专项业务费(含上海培训中心业务费)”项目193.00万元和“草原英才”项目4.00万元,共涉及资金197.00万元,占一般公共预算项目支出总额的100%。