员工互相打分定绩效合不合理?
2023年8月17日 - 新浪
“我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了。”日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。王敏所说的员工互评,是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,评价过程中要求员工间通过团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一...
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2021年度中共眉山市彭山区委党校决算
2022年10月25日 - 中国彭山
一是细化预算编制,进一步加强校内班子成员和各股室负责人的预算管理意识,提高预算编制的科学性、严谨性和可控性;二是科学考核,加强项目绩效自评,力求合理;三是注重实效,抓紧落实,确保各项工作顺利实施;四是加大对财政资金支出绩效评价工作的培训力度,进一步提高参评人员的业务素质,切实提升资金支出绩效评价工作水平。2021...
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男子网上自测出抑郁症吓得睡不着!专家:仅凭自测结果无法下诊断
2021年7月8日 - 百家号
23岁小伙王蔚（化名）初入职场，目前还在试用期。性格有些内向的他，对新的工作环境适应得不如一起入职的同事们好，在处理单位的人际关系上有些力不从心。几个月前，他又因为业绩不佳，被部门主管单独谈话。眼看着工作转正堪忧，他感觉压力山大，每天加班加点希望提升工作业绩，但收效甚微，这让他每天茶不思饭不...
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