深度| 娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
1、价值观内容上,阿里非常重视,投入大量精力去迭代。2、考核方式上,阿里希望将价值观考核作为一种管理制度,一直在拿捏考核成本和考核效果之间的平衡点。可以说,如果不是基于对价值观考核如此强大的信念,很难有一个企业愿意投入这么多的精力去坚持。但结果如何呢?阿里的价值观考核是否作为一个管理神器在发挥作用呢?
全面提高机关党的建设质量 走好践行“两个维护”第一方阵
中央和国家机关各部门保持高度警醒、举一反三,聚焦脱离群众、脱离实际、脱离一线的“机关病”和“指尖上的形式主义”等问题,结合党内集中教育、民主生活会、组织生活会、述职评议考核等开展检视整治,着力查纠政绩观错位、担当作为不够等问题。住房城乡建设部修订力戒形式主义、官僚主义“十不准”规定,把作风建设抓常抓...
绩效管理,这篇文章说透了!|财务|kpi|企业文化_网易订阅
在有限的资源支配下,让另一个更差,也许是更为经济的做法,这同样是背离客户与市场初衷的,这样的内耗,不符合华为核心价值观,组织层面的浪费不仅在赛马文化,还有未经深思熟虑的业务,或缺乏经验的管理。我们举个适合多数企业的中小企业案例:某互联网快餐零售企业,大家可以理解为饮料自动售货机,不过卖的不是饮料,而是他...
2024,银发经济,3大趋势|养老|老龄社会|人口老龄化_网易订阅
人口老龄化冲击下,当各个年龄群体的世界观、人生观、价值观被一系列对生命、传统、伦理和家庭的具体文化表现和社会行为重新构建,基本的经济模式、生产方式、增长动力、核心要素、产业结构、收入分配和市场供需等都会发生重大调整和转变。银发经济要面对的,是从已老的传统老人,正老的新老人和未老的新新老人。四、政...
让学生在“有爱”的问答中成长
一言一行寄厚望,一问一答总关情。课堂提问要有知识交流,更要有双向互动的情,让学生在爱的碰撞中增长知识与智慧,树立正确的价值观念。(作者单位系山东省泰安一中萃英学校)更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平...
如何开好企业里的9种会?
管理论坛的第一个重要环节就是交流和分享具体的实战管理案例(www.e993.com)2024年10月20日。通常是管理者先提供管理案例,但隐去处理结果,分发给各个小组进行讨论,各小组讨论之后总结意见并上台呈现,最后由上级管理者负责点评,同时传递中间隐含的价值观或者管理的主张。我觉得这种形式对于一个管理者的成长帮助非常大。因为一般拿出来交流的案例都是...
睡眠越来越少的中国人:广州人熬大夜、北京人起大早、重庆人夜未眠
郭兮恒的办法,首先是主观评价,即自己对睡眠是否满意,“满意”的概念不好量化,却是第一要素,到医院挂睡眠呼吸障碍门诊看病的,一般都是主观上对睡眠不满意的人。另一种当然是客观评价,需要做一些专业的睡眠监测,通过脑电图、眼动图、肌电图等图像来观察睡眠。通过这些睡眠监测仪器,会非常明确地看到人何时入睡、何时...
SAE逛吃指数之睡眠越来越少的中国人:广州人熬大夜、北京人起大早...
郭兮恒的办法,首先是主观评价,即自己对睡眠是否满意,“满意”的概念不好量化,却是第一要素,到医院挂睡眠呼吸障碍门诊看病的,一般都是主观上对睡眠不满意的人。另一种当然是客观评价,需要做一些专业的睡眠监测,通过脑电图、眼动图、肌电图等图像来观察睡眠。通过这些睡眠监测仪器,会非常明确地看到人何时入睡、何时...
和远气体2023年年度董事会经营评述
现场供气模式是指公司在客户的生产现场建设空气分离装置或工业尾气回收提纯再利用装置,通过现场生产的形式一对一向客户供应工业气体。现场供气前期投入较大,但企业一般会与客户签订长期合同,达成稳定的合作关系,具有一次性投入、长期受益的特点。现场供气模式不受运输的制约,无明确的销售半径,主要针对电子、钢铁、化工等对...
【董事工具箱系列之十一】公司治理之组织文化与行为
为了确保价值观的深入实施,这些得到普遍认可的价值观应被正式纳入公司的政策和程序中,并得到全体员工的积极拥护和践行。一个有效的道德与合规计划,需要高级管理层巩固并坚决维护公司的价值观,同时在全组织范围内作出承诺,并建立有效的沟通机制和持续的监督机制。