北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉

中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。据悉,此办法适用于北京市事业单位人员...

【巡察整改】中共怀化日报社党组关于巡察整改进展情况的通报

2023年11月组织进行了新一轮人事改革,对内设机构正、副职实行竞聘上岗,着重突出政治标准,综合考核德能勤绩廉。(33)坚持好干部标准有偏差;整改结果:完成整改情况:一是强化好干部标准。2023年8月份以来,先后多次通过社党组理论学习中心组和基层支部会议,教育和引导广大党员干部要强化“四个意识”,坚定“四个自信”...

校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平

现从以下5个方面展开述职：一、以德为先作为共产党员，张晓山同志爱党爱国，立场坚定、严于律己，以德为先，注重个人品行修为，时刻以共产党员标准严格要求自己，积极发挥共产党员先锋模范带头作用。张晓山同志坚持做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”；他始终做到“对党忠诚、个人...

中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容

2.不执行民主集中制,领导班子运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导干部闹无原则纠纷,影响较差的;3.责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;4.表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;5.不坚守工作岗位,擅离职守的;...

舟山电力:干部德能勤绩廉大家评

本网讯近日,舟山电力公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核,并结合各级领导干部履行岗位职责情况,通过干部互评、民主测评等方式,从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评,这是该公司建立与完善领导干部的评价、激励和约束机制的一次实践。

中共南安市自然资源局党组关于巡察整改进展情况的通报

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1.关于全面从严治党主体责任履行不到位的问题(1)针对党风廉政建设工作不够扎实的问题(www.e993.com)2024年11月9日。整改进展情况:一是重新修订局党组落实全面从严治党主体责任清单,明确班子责任、主要负责人责任、班子成员责任,将责任压力传导到底到人。二是强化班子成员“一岗双责”意识,建立局领导挂...

霍山县教育局召开2022年度二级机构负责人述职述德述廉大会

会上,二级机构负责人分别从德能勤绩廉五方面进行全面述职,分管领导分别作了点评,并提出了工作要求。

关于巡视整改进展情况的通报

制定出台《企业班子综合分析研判办法》,加强对工作业绩、奖惩情况等的分析研判,更加突出全面考察德能勤绩廉情况。从严落实选人用人各项规定。制定《企业选人用人工作监督检查办法》,形成日常检查、问题反馈、限期整改、验收核查闭环机制。结合国企党建年度考核,对市属国有重点企业党委选人用人工作开展专项检查。

德阳经开区公安:靶向整治重点 破除顽瘴痼疾

抓作风规范队伍建设,经开区分局通过个人事项报告、一对一谈心谈话、参观廉政警示教育基地、开展警鉴研讨活动等方式,对该局所队领导班子成员、中层干部进行调研摸底,全面掌握德能勤绩廉,并综合排名;深入落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,拟提拔优秀年轻中层干部1名;同时,对不合时宜的规章制度进行清理废止。

中共金川集团股份有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

48.针对“选拔任用干部程序不规范”的问题,一是成立由专门工作组,对1名选拔任用程序不规范的中层管理人员德能勤绩廉和工作胜任情况全面考核。二是对相关人员进行提醒约谈;责成职工医院党委对2009年提拔内设机构负责人工作进行自查,对存在问题限期整改。三是督促公司党委组织部认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和...