新规发布!医德医风考评与晋级、评优挂钩,评分低于80分的,不得晋升...

考评结果在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内,有一次以上医德医风考评结果为...

医德医风考评实施细则

第一条为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士办法》、《医师定期考核管理办法》、卫健委《关于实行医务人员医德考评制度的实施方案(试行)》的相关规定及《XX省医务人员医德考评制度实施办法》,结合我院实际,制定本实...

推行“阳光就医”|我省出台十大举措提升群众就医体验

九是更加注重人文关怀。医疗机构要不断提升医务人员职业道德素养，增强服务意识和法律意识，注重人文关怀、医患沟通及患者隐私保护；要强化医务人员入职和在职培训，提升沟通技能，优化医疗服务。十是加强系统行风建设。要将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容。...

不断提升公立医院思想政治工作水平

积极开展医德医风教育、患者关系培训等活动,进一步引导医务人员树立正确的价值观和行为规范,提高医务人员的道德修养和专业精神。通过加强医改政策学习,开展临床技能培训、学术交流会议等活动,提高医疗工作者政策理论水平、临床技能和医疗水平,增强医务人员的职业道德和责任意识。开展医务人员职业道德教育,树立先进典型,营造见贤...

广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站

为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建设,提...

广州益寿医院正规可靠?传承百年医德,造福一方百姓

近年来,广州益寿医院特别重视医德医风的建设,多措并举,不断提升医务人员的职业道德素养;坚持医德医风考评制度,严格落实医德医风的考核奖惩制度.与此同时,医院还严格规范医疗行为,不断完善临床诊疗技术跟规范服务流程.广州益寿医院始终秉承着"诚信医疗"的核心经营理念,大力推行医生首诊负责制,主要包括了问诊、检查及会诊...

泗县卫健委多措并举转变基层卫生室服务态度

日前,泗县卫健委坚持问题导向,以提升群众就医获得感、满意度为目的,就转变村卫生室服务态度问题开展专项行动,全面提升广大医务人员职业道德素质,坚决杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强思想建设,规范医疗服务行为。各乡镇卫生院结合实际,制订具体工作方案,召开动员会议,全面部署“改善服务态度”有关工作任务,切实增...

重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!

考评结果出来后，卫健委着重强调，并提醒所有医务人员，医疗机构要将医德医风考评结果在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数80分以下的，不得推荐申报高级职称评审，不得晋升上一级专业技术级别。医务人员定期考核中的职业道...

医保飞检首站河南;医德医风考核低于80分不得晋升;药监局开展疫苗...

医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内,有一次以上医德医风考评结果为较差的,认定为考核不合格,按照有关法律、法规和规章的规定处理。两大亮点惹争议收到表扬信、检举同事可加分医生担忧同事关系会因此变差此次重庆市发布的医德医风考评办法中,不能忽略、极其亮眼的有两点:...

关于印发《长丰县人民医院廉洁从业行动实施方案(2021-2024年)》的...

认真组织医院干部职工和医务人员深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的新时期职业精神,大力弘扬伟大抗疫精神。要将行风教育作为医务人员岗前培训、继续医学教育、职称晋升、医师及护士定期考核的必要内容,有的放矢的进行职业道德教育,...