张军:以业绩考评为抓手 落细落实"六稳""六保"和司法改革任务

最高检推进检察官业绩考评工作产生良好化学反应今年4月,最高检印发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》,进一步规范检察官业绩考评工作。完善检察官业绩考评,既是落实党中央司法体制改革重大部署和司法责任制综合配套改革的重要内容,也是激励检察官担当作为、倒逼专业素质能力提升的重要举措。地方检察机关扎实推进检察...

河南三门峡陕州区检察院:坚持“三化”方向指引做深案件质量评查...

二是注重正向激励和负向通报。以案件评查结果为依据,将案件质量评查结果与检察官业绩考核挂钩。对评查中发现的引导侦查、移送监督线索、开展社会综合治理等好的做法以及优质案件进行通报表彰,对瑕疵案件承办人予以通报,并在业绩考评中扣分,通过优秀表彰和问题警醒双重督促,促进办案能力不断提升。三是注重交叉评查经验总结。

优化案件流程监控实践路径_中华人民共和国最高人民检察院

一是充分发挥考评“风向标”作用,将办案程序规范要求、问题差错率等纳入对下业务评价和检察官业绩考评,并将考评结果与个人执法业绩档案、检察官绩效、评先评优等挂钩,使考评结果直接影响检察官个人职业发展。通过绩效作用进一步优化流程监控评价指标,增强依法规范办案自觉意识和监督刚性约束力,推动流程监控工作取得更高实效,...

最高检:检察官年度考核不称职,应当降低检察官等级

“案件质量评查结果，一方面按照《若干意见》的要求，作为评价检察官办案业绩的重要依据，纳入检察官考核管理体系。另一方面，对于经评查被确定为不合格或者严重瑕疵的案件，实践中也是依照相关程序，及时审查是否属于应当追究司法责任的情形，切实将司法责任制要求贯彻落实到各个办案环节。”石献智说。最高检：完善内部制约...

滕州市检察院“聚合力、提质效、塑品牌” 三举措做优检察信息工作

撰写的7篇信息、调研报告等获上级领导肯定,有效推动了相关工作的进展。强化激励。修订信息工作绩效考核办法,细化量化计分标准,推动信息工作纳入部门综合考评和检察人员业绩考评,进一步调动主动性和积极性。建立信息通报制度,实行信息采编实名制,每月通报各部门信息报送和采用情况,目前已通报15期。

光泽检察丨党建引领赋能青年检察队伍建设

围绕机关党建、队伍建设、业务建设以及精神文明创建,依照《关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动年中年度述职考评方案》,实行述职民主测评、创先争优业绩考评、案件质效或综合质效评价及反向考核评价相结合的方式,充分展示青年检察人员在学习教育、意识形态、岗位履职、创先争优、党风廉政建设及党群等工作落实完成情况...

推动检察机关全面准确落实司法责任制

“案件质量评查结果,一方面按照新的《若干意见》的要求,作为评价检察官办案业绩的重要依据,纳入检察官考核管理体系。另一方面,对于经评查被确定为不合格或者严重瑕疵的案件,实践中也是依照相关程序,及时审查是否属于应当追究司法责任的情形,切实将司法责任制要求贯彻落实到各个办案环节。”石献智说。

宁德市检察院“选育宣用”多举措加强先进典型培育

宁德市检察机关实行分层分类“备才”，健全落实市检察院新入职人员先到政治部、办公室综合历练，青年干警列席检委会导学考评临场锻炼，初任检察官轮岗磨炼，干警挂职山区县检察院办案锤炼等人才一体培育机制，定期开展检察业务专家评选，更新各条线专家库，2021年以来新增市级以上检察业务专家、能手、人才50余名。坚持“干而...

关于人民检察院全面准确落实司法责任制的若干意见

10.检察长委托检察官负责的其他办案事项。(十五)主办检察官除行使检察官办案职权外,对检察官办案组还应当履行下列职责:1.负责检察官办案组办理案件的组织、指挥、协调;2.负责编入检察官办案组检察辅助人员的分工、提出考核建议等管理工作。(十六)省级人民检察院可以结合本地实际,制定辖区内人民检察院检察官职权...

让能者上、不胜任者让 昆山实现员额检察官有序流动

近年来,江苏省昆山市检察院在现行的员额检察官管理模式下,不断健全检察官的业绩考评体系,坚持“能者上,不胜任者让”的改革导向,运用“三项机制”,让有限的员额释放最大的办案效能。健全检察官考评机制坚持日常考核和年终考核、基础考核与业绩考核、内部考核与社会评价相结合。业绩考核时,科学设置考核指标,运用大数据...