【专栏】陆岷峰:新质生产力与区域经济的共生机理与共进路径

包括多维度影响分析不足、长期影响的实证研究缺乏、政策实施效果评估的缺失等。这些缺口限制了对技术创新外其他因素作用的理解、新质生产力在区域经济协调发展中成功经验的识别,以及对已实施政策成效的全面评估。3、本文研究方向。本文将新质生产力视为促进区域经济协调发展的关键,分析了区域经济对新质生产力发展的重...

中国工艺美术品市场现状调研与发展前景分析报告(2024-2030年)

然而,行业也面临人才流失、技艺传承困难、市场规范不足、知识产权保护不力等挑战。工艺美术品行业未来将沿着创新化、品牌化、数字化与产业化方向发展。首先,创新化趋势将推动工艺美术品在设计、材料、工艺等方面的持续创新,结合现代审美、科技元素、环保理念,开发出具有时代特征与艺术价值的作品。其次,品牌化运营将成为...

科学预测 平稳过渡——聊城市义务教育做好生源规模预测及应对策略...

为确保学生平稳过渡,相关部门应提供充分的交通与生活支持措施。例如,针对距离新学校较远的学生,应增设校车服务以缓解其上学难题。同时,亦需制定策略,确保被撤销学校的教师能够获得合理安置,避免人才流失与资源浪费。3.被撤销的学校可以建成劳动实践基地,或者研学基地,提高教育质量,盘活国有资产。总体而言,撤校并点作...

基于创意传播管理(CCM)的数智时代创意传播实践课程教学探索

大众传播时代从计划到执行再到评估的线性流程在当下被打破,无论是策略创意、内容生产还是投放组合都需要根据数据反馈进行即时调整,在动态优化的过程中不断提升营销沟通效果。基于此,本课程设计关注学生数据能力、技术能力的培养,通过引入数据实战平台和智能化的内容生产工具培养数智时代的营销传播人才。具体来说,本课程与...

人才发展和人才盘点有什么区别?怎么结合eHR系统做好人才发展的管理

06、人才流失管理分析人才流失的原因,采取相应的措施进行预防和控制,减少人才流失对企业的影响。07、企业文化建设塑造积极向上的企业文化,增强员工的归属感和认同感,促进员工的自我成长和企业发展之间的良性互动。人才发展对于企业的主要意义01、提高竞争力...

HR不但知道你想离职,可能很多异动信息他们都通过eHR系统合法掌握了

01、预防人才流失了解员工是否考虑离职可以帮助人事部门及时发现问题,采取措施挽留人才(www.e993.com)2024年12月19日。员工离职可能是因为多种原因,如工作满意度低、职业发展受限、工作环境不佳等,人事部门可以通过了解员工的需求和不满之处,改善工作条件,提高员工满意度。02、评估公司政策和文化...

山西证券2023年年度董事会经营评述

(五)公司面临的风险和应对措施可能对公司实现未来发展战略和经营目标产生不利影响的重大风险因素主要包括:政策性风险、流动性风险、信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、信息技术系统风险、声誉风险、人才流失和人才储备不足的风险等。公司依据各类风险的特点制定了相应的对策,具体包括:...

芯原股份: 芯原微电子(上海)股份有限公司向特定对象发行股票证券...

不利影响的变化,而公司未能采取有效应对措施,则可能存在经营业绩无法按计划增长或出现下滑的风险。(六)无实际控制人的风险??????公司股权相对分散,不存在控股股东和实际控制人。截至??2023??年??9??月??30??日,公司第一大股东??VeriSilicon??Limited??持股比例为??15.15%。公司经营方针及重...

领益智造2023年年度董事会经营评述

2023年,财政部、国家税务总局、工业和信息化部发布了《关于延续和优化新能源汽车车辆购置税减免政策的公告》,工业和信息化部等七部门联合印发了《汽车行业稳增长工作方案(2023—2024年)》,国家发改委等部门联合发布了《关于促进汽车消费的若干措施》,相关政策的发布进一步稳定和扩大了汽车消费。根据中汽协的数据,2023年...

山石网科2023年年度董事会经营评述

因此,在未来较长的一段时间内,公司将以“控费增效、健康发展”作为建设目标,通过制度改进、人才引入、架构优化、精细管理、优化考核等多项举措,聚焦重点行业客户、重点市场领域的业务开拓,以加快盈利能力的修复与回升。报告期内,公司主要经营情况如下:1、四大硬仗落地,改善效果初显...