规培在中国是怎样“变形”的?
作为中国规培制度的创立者和推动者,华西医院麻醉中心主任刘进,也总会因为这个问题被攻击和批评。实际上,刘进不是没有意识到这个问题,在2003年至2013年,持续十年向全国人大提交建立规培制度的建议的时候,他就希望能为规培生争取到每年12万的薪酬。2021年,65岁生日当天,刘进将一笔一亿元的科研转化奖金捐出,用于设立...
刘进:写病历、拉钩不是干杂活,规培生要有疲劳下工作的能力
在节目中,四川大学华西医院麻醉手术中心学科主任刘进教授接受了采访,问及为什么要建立这个制度,刘进诚恳地表示,就是希望更多的中国普通百姓都能遇到「靠谱」的医生。他说道:「要是没有规培制度,大学一毕业,大部分人会到县医院、乡镇卫生所,甚至是更小的医院,去接受住院医生的培训,但是接受不了规范化的培训。在三级...
规培制度实施十年,优秀医师如何养成?哪些方面需要优化?
所以没有这些保护性反射的被麻醉的病人,实际上离死亡仅只有半步之遥,我们10%的工作是让病人不疼不动,90%的工作是保证病人安全,医学院毕业之后,至少要培训5年才能够单独地来做临床麻醉工作。规培生薪酬待遇有待提高住院医师规范化培训制度实施10年来,规培生在科室中承担大量的写病历、开医嘱、收病人等基础性工...
规培十周年央视聚焦,华西教授刘进:规培生要有疲劳下工作的能力
针对规培生工作时间长、工作强度大的问题,刘进教授表示,医生必须具备在适当疲劳状态下仍能正常工作的能力,因为病人的病情随时可能变化,需要医生24小时待命。但这并不意味着医生应该无休止地加班,过度疲劳是不可取的。中国毕业后医学教育专家委员会常务副主任齐学进在采访中透露,目前约有50%的规培生月收入超过5000元...
华西刘进:写病历,上台拉钩很重要,规培生要有疲劳下工作的能力
对于规培生工作时间长的现象,住院医师规培制度发起者之一,四川大学华西医院麻醉手术中心学科主任刘进对此表示:「适当疲劳状态下还能基本正常工作的能力必须要有,否则你就当不好当不了这个医生,当然过度疲劳、无休止地加班,这些肯定是不对的。」此外,对于把写病历、查房、上台拉钩等认为是「天天打杂学不到东西」的观念...
规培制度实施十年,优秀医师如何养成?
四川大学华西医院麻醉手术中心学科主任刘进:麻醉之后这些保护性的反射,甚至还有呼吸循环方方面面的保护性反射就消失了(www.e993.com)2024年9月10日。所以没有这些保护性反射的被麻醉的病人,实际上离死亡仅只有半步之遥,我们10%的工作是让病人不疼不动,90%的工作是保证病人安全,医学院毕业之后,至少要培训5年才能够单独地来做临床麻醉工作。
对话规培制度发起人刘进:如何真正爱护年轻医师?规培未来何往?
规培未来何往?历经十年发展,规培制度显著地改善了我国医师队伍的人员结构,有效缓解了医改过程中基层一线医师紧缺的困难,成为医院提升医疗质量和实现转型升级的关键支撑。但不容忽视的是,规培制度也面临不少挑战。为了进一步探讨如何更好完善规培制度,21世纪经济报道记者采访了刘进教授——国内最早发起建立住院医师培训...
求解规培制度之困
他也曾考虑过退培,但考虑到已“熬了一年”,此外,退培还要记录档案,并把之前收到的规培补贴还给医院。“规培”该如何培养?理解规培制度的建立,需要回到历史的语境中。作为国内最早呼吁建立规培制度的专家之一,四川大学华西医院麻醉科主任刘进接受《三联生活周刊》采访时,曾回忆自己在基层医院工作的经历。当时,11位...
“住院医师规培制度第一人”回应规培之问
其实,这些自杀的年轻人并不是规培生,但由于临床医学的专硕生都要接受33个月的规培,所以,“规培制度压迫学生”的言论也就愈演愈烈。由此,规培制度的合理性和价值也颇受质疑。4月1日,作为国内住院医师规培制度的发起者之一,国内著名临床麻醉学专家、四川大学华西医院麻醉手术中心原主任刘进接受了包括界面新闻在...
医学生困在规培制度里
规培制度的初衷是好的,1993年,刘进从美国加州大学旧金山医学院留学归国,迅速在华西医院麻醉科推动住院医师培训制度。2000年到2003年三年间,该医院麻醉总体死亡率从一万分之一下降到小于五万分之一,2018年下降到1/100万,远低于欧美国家的1/20万以下。