劳动人事学院40周年院庆系列论坛之企业校友论坛举办
SHO人力资源高管项目校友、小罐茶副总裁曹卫发表《行胜于言、质胜于华--管理实践思考分享》主题演讲。曹卫结合自己的职业经历分享了自己对于管理的认识,表示管理的职业一定有未来,并介绍了自己管理过程中“3621”方法论,强调管理的本质是对人性规律的洞察,管理的核心是周期管理,管理的重点是解决效率问题,管理是一门实践...
小罐茶曹卫:做好管理的6个心法、6个锦囊
刚好前段时间,我去参访小罐茶,小罐茶曹卫、曹总对管理的思考,让我印象深刻。今天分享给你,希望能解答你的一些疑问,给你一些启发。四种区别对经营和管理,很多人有一些朦胧的概念。比如,经营追求的是效益,要开源,要赚钱。管理追求的是效率,要节流,要控制成本。那管理和经营到底有什么区别?关于这个问题,曹总,...
小罐茶VP曹卫:品牌飞速增长,人才管理如何跟得上?
HBG品牌研究院邀请小罐茶VP曹卫,小罐茶创世团队成员之一,分享“品牌飞速增长,人才管理如何跟得上。”核心导读:古老又新鲜—管理的来源举足轻重—管理在未来商业的地位个人与整体的关系—洞悉管理的本质企业经营与人才管理的相互关系认识与组建管理系统企业文化建设中的伪命题01古老又新鲜—管理的来源多年来,...
中国茶行业首届公益论坛于勐海举行 小罐茶助农行动获多方点赞
聚焦产业扶贫,小罐茶彰显企业担当小罐茶副总裁曹卫作为小罐茶代表在分论坛受邀发言,从“公益扶贫茶项目”出发,分享小罐茶多年来深耕产业扶贫的经验。图:小罐茶副总裁曹卫发言提到开启“公益扶贫茶项目”的初衷,曹卫表示:“我国有近百个县以茶叶为当地农民脱贫的主要收入来源,而这些贫困茶产区面临产、销、推广三大难题。
小罐茶出席第二届中国茶产业T20峰会 “全产业链 大研发”思维获认可
论坛上,北京小罐茶业有限公司副总裁曹卫以《中国茶业现代化创新发展》为主题进行了演讲,从品牌角度探讨中国茶产业的现代化发展模式,并就中国茶的未来进行展望。在发言中,曹卫表示,在过去七年中,小罐茶一直在为推动整个行业的发展而努力,面对了许多挑战,克服了很多困难,也取得了一些成绩。然而这些成绩都是站在行业的肩膀...
最新华人首富的公司,疑似搜不到了
《小罐茶》曹卫:在打胜仗的过程中思考未来,不要坐下来思考市场比你想象得要有效得多界限感~《觉醒时代》:人的思维模式差异某种程度决定一切如今的我们是不是缺少一些“硬汉”精神:你当别人是傻瓜的时候,你也会被“改造”成为傻瓜有些努力,注定是炮灰...
跨越时空的茶:文化名片走向世界,为乡村振兴助力
小罐茶副总裁曹卫分享了一个探索乡村振兴新模式的案例,“滇红这个红茶品类在凤庆有几十年历史了,但过去几十年在当地并没有得到很好的发展。小罐茶来到凤庆后,经过深入探索制定了茶叶种植及茶园管理标准,输出给当地茶农。我们让茶农按照小罐茶的标准科学打理自己的茶园,同时以高于业内平均的收购价格向当地茶农下订单,这既...