职务与职级并行后,拥有了这3种优势可优先晋升职级,你都知道吗
第一,年度考核结果为优秀的数量众所周知,按照职务与职级并行的相关要求,乡科级干部之间的晋升时间大概就是2年,年终考核为优秀等次可以减少半年时间。在基层,由于同等工龄资历的公务员很多,无法单纯地依靠工龄资历确定晋升人选,于是便会查看公务员历年考核结果,如果要是优秀次数多,或者连续三年优秀被评定为三等功,则大大...
@所有公务员 修订后公务员法公布,职务与职级并行...
●三是新修订公务员法的实施,最主要的是在全国推行公务员职务与职级并行制度,这项工作政治性、政策性强,正式实施前要制定相关配套办法和规定,抓好人员政策学习培训等,这也需要一个过程。贯彻落实新修订的公务员法,是一项严肃的政治任务。●各级党委(党组)要站在战略和全局高度,充分认识贯彻实施工作的重要意义,切实...
公务员法明确职务职级并行、职级与待遇挂钩,2019年6月1日起施行!
进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。三是调整充实从严管理干部有关规定。将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”,增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规...
德钦县夯实公务员队伍基础
德钦县根据《公务员奖励规定(试行)》的有关要求,结合县管干部年度考核、一般公务员年度考核、驻村工作队员年度考核结果,制定嘉奖、记三等功公务员方案提交组织部部务会、常委会审议通过,严格按照标准落实嘉奖、记三等功公务员奖励。保障公务员队伍带薪休假权利,规范机关单位实施带薪年休假制度,准确统计上报全县公务员队伍休假...
【把内蒙古形象立起来】树导向 强本领 促提升——乌兰察布市以三...
在考核干部的同时,该市强化谈心谈话,加强对干部干事状态、思想状况、身心健康的关注;运用好评先奖优、定期体检、带薪休假等政策,保障好绩效奖金、及时奖励、津贴补贴等待遇,实行好关心关爱干部心理健康教育培训计划;并落实职务职级并行规定。今年对542名科级及以下公务员给予嘉奖,111名记三等功。
乌兰察布市以三向发力激励干部担当作为
在考核干部的同时,该市强化谈心谈话,加强对干部干事状态、思想状况、身心健康的关注;运用好评先奖优、定期体检、带薪休假等政策,保障好绩效奖金、及时奖励、津贴补贴等待遇,实行好关心关爱干部心理健康教育培训计划;并落实职务职级并行规定(www.e993.com)2024年10月17日。今年对542名科级及以下公务员给予嘉奖,111名记三等功。
敦煌市:“三个强化”激励干部担当实干
严肃查处诬告陷害等问题,及时澄清事实、消除不良影响。制定完善绩效量化考核办法,着力破解“干多干少、干好干坏一个样”的问题。全面落实公务员奖励、职务与职级并行等政策规定,先后对214名优秀公务员进行了嘉奖,对37名公务员记三等功,推荐46名干部晋升四级调研员以上职级。事业单位管理岗位职员等级晋升工作启动实施,认真...
新城区:坚持“三个着力”加强公务员队伍建设
近年来,新城区共有32名干部记三等功,享受一次性奖金。按照《公务员职务与职级并行规定》的要求,严格执行公务员职务职级并行制度,通过职级晋升,有效解决基层干部的职级待遇,充分调动基层干部的工作积极性和主动性。结合公务员队伍实际情况,在职数允许的情况下,持续开展公务员职级晋升工作,提高干部职级待遇,激发干事创业热情...
<第3490期>第三季!安徽省检察院机关“两优一先”群像展播
2016年以来,牵头完成了人员分类管理、员额制实施、职务与职级并行等多项重大改革任务,成效明显。先后荣获三等功两次,多次被评为优秀公务员、优秀共产党员。优秀共产党员——刘俊刘俊党龄17年安徽省人民检察院教育指导处干警自2017年转业到省检察院以来,刘俊先后从事基层院建设指导、教育培训等工作。2020年度机关...
宁夏出台公务员考核和奖励办法
严格遵循《干部考核条例》和公务员职务职级并行等法规,对考核程序进行优化,增加考核动员、量化考评、反馈谈话等环节,力求客观公正、管用有效。将公务员平时考核、专项考核、年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别工资以及公务员奖惩、培训、辞退的重要依据。对年度考核优秀的给予嘉奖,连续三年考核优秀的记三等功...