【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(2015年1月)、《关于印发基本养老保险基金投资管理办法的通知》(2015年8月)、《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(2018年6月),国务院办公厅发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(2019...

...首席执行官兼副总经理郭晓涛:“保险+服务”是行业未来的改革方向

2023年9月出任联席首席执行官的郭晓涛，分管保险、医养、科技三大板块业务，也全面负责集团“综合金融+医疗养老”战略的落地推动。郭晓涛在此次访谈中表示，平安在“保险+服务”的提前布局已经初见成效，能够推动寿险业务持续稳定的健康发展。图片来源：中国平安寿险高增长是亮点代理人队伍规模已经趋于稳定2024年上半年，...

政策解读|养老保险制度改革:养老金并轨政策的详细重点解读

上世纪90年代初开始的企业养老保险改革,机关事业单位并未参加,虽然后来一些地方开展了机关事业单位养老金改革试点,但多数仅是在形式上缴纳社保费,体制机制没有根本改变。在调研中,各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出问题。调研报告还指出,企业养老保险制度改革以来,机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的...

国务院《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》

牢固树立以人民为中心的发展思想,专注主业,保护消费者合法权益,更好满足人民群众日益增长的保险保障和财富管理需求;必须坚持从严监管,确保监管“长牙带刺”、有棱有角,实现监管全覆盖、无例外,牢牢守住不发生系统性风险的底线;必须坚持深化改革,做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融...

机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)

1.机关事业单位养老保险制度改革从什么时候开始实施?根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)的规定以及国家的工作部署,机关事业单位养老保险制度改革的实施时点为2014年10月1日。2.机关事业单位养老保险制度改革的实施范围有哪些?

新华视点·延迟退休改革丨延迟多久、如何实施——解读延迟退休...

目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行(www.e993.com)2024年11月23日。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进...

历时5年余,寿险业改革样本始现拐点

历经5年多刀刃向内的变革,中国寿险业的改革样本——中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)始现历史性拐点。2024年8月23日,在中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)中期业绩发布会上,占据平安集团营收半壁江山的平安人寿改革进展及成效

关于福建省2023年预算执行情况及2024年预算草案的报告

受福建省人民政府委托,现将福建省2023年预算执行情况及2024年预算草案提请省十四届人大二次会议审议,并请省政协各位委员和其他列席人员提出意见。一、2023年预算执行情况2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。全省各级各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...

延迟退休决定发布,延迟多久、如何实施?——解读延迟退休改革文件...

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...