最高院:这种劳动仲裁一裁终局,用人单位不服也不能向法院起诉!

劳动者对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。6.用人单位申请撤销终局裁决的条件用人单位申请撤销终局裁决的条件包括:适用法律、法规确有错误。劳动争议仲裁委员...

小郡说法|用人单位不服劳动争议仲裁裁决,法院为何要驳回?

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了...

劳动仲裁赢了,何时可以申请强制执行?答案来了

你好,劳动仲裁终局案件,用人单位即使不满裁决,也无权提起诉讼,裁决书自作出之日起发生法律效力,履行期届满即可申请执行,即10天后对方不履行,即可申请执行。法条链接《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发，请结合工作实际，认真贯彻执行。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(京高法发〔2014〕220号2014年5月7日实施)、《2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》(2015年1月5日实施)、《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(京高法发〔2017〕142号2017年4月24日实施),不再执行。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(京高法发〔2014〕220号2014年5月7日实施)、《2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》(2015年1月5日实施)、《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(京高法发〔2017〕142号2017年4月24日实施),不再执行(www.e993.com)2024年12月20日。

哪些劳动争议适用一裁终局?——普法解析

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、一裁终局仅限制用人单位起诉不限制劳动者劳动者对于“一裁终局”的仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位能够提出证据证明仲裁裁决存在(一)适用法律、法规错误;(二)劳动争议仲裁委员会无管...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。北京市...

...| 北辰法院2023年优秀调研成果展示(第六期)—— 劳动争议案件...

2020年,北辰法院民一庭共审结劳动争议案件361件,其中,涉及社会保险纠纷案件146件,占比为40.44%,调解率为78.77%;2021年,北辰法院民一庭共审结劳动争议案件563件,其中,涉及社会保险纠纷案件187件,占比为33.21%,调解率为71.12%;2022年,北辰法院民一庭共审结劳动争议案件522件,其中,涉及社会保险纠纷案件224件,占比为...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(京高法发〔2014〕220号2014年5月7日实施)、《2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》(2015年1月5日实施)、《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(京高法发〔2017〕142号2017年4月24日实施),不再执行。