因薪酬管理及绩效考核制度等问题,中原证券、开源证券等券商收监管...
经查,中原证券存在三项违规:一是高级管理人员薪酬事项决策程序不规范,披露不完备;二是薪酬管理及绩效考核制度不健全,薪酬递延支付要求执行不到位,内部问责机制执行不严格;三是人员管理制度建设及信息报送存在不足。此外,河南证监局还对7位证券从业人员开具罚单。其中,陈昶昕、刘四平曾存在买卖股票、操作他人证券...
券商上半年薪酬:“三中一华”总额齐降,中金、海通人均降逾两成
薪酬总额排名上,“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下,当期为97.93亿元,较去年同期的107.5亿元缩水8.9%,但仍居上市券商首位。中金公司、华泰证券、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上,同比降幅都在10%以上。紧随其后的,有6家券商上半年薪酬总额在30亿元~40亿元区间,涉及广发证券、银河证券、中...
高薪时代渐趋落幕:中信、中金领降 中型券商人均薪酬反超头部
今年上半年人均薪酬位列前五的券商中,头部券商仅剩中信证券和中金公司,近五年来营业收入排名在25名~30名之间的长城证券、29名~42名之间的民生证券、44名~62名之间的首创证券,人均薪酬之高分别位列行业第五、第二和第三。从业人员数量相对较少、投行IPO业务原有规模偏小(民生证券除外)、各业务条线投入比例调整相...
“薪”事重重:八成上市券商薪酬“大礼包”缩水
其中,中信证券薪酬总额较高,但总薪酬由??107.50亿元下滑至97.93亿元,降约10亿元,同比下滑8.90%;中信建投总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元,降约5亿元,同比下滑11.82%;华泰证券由48.68亿元下滑至42.29亿元,降约6亿元,同比下滑13.12%;中金公司薪酬下滑明显,薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元,降超14亿元,同比下滑24....
薪酬缩水12%、减员超5700人、差旅费最高降四成...数读上市券商降...
中金公司、华泰证券、国泰君安薪酬总额紧随其后,均介于40亿至44亿元之间。从薪酬总额同比变动来看,中金公司薪酬总额缩水较多,由2023年上半年的57.99亿元降至43.69亿元,下滑近25%。此外,中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券、华西证券、天风证券、国海证券等,上半年薪酬总额均同比下降20%以上。也有少数券商薪酬...
券商巨头老员工“炮轰”领导 薪酬争议再引热议
至于薪酬问题,数据显示申万宏源近年来员工薪酬水平在行业中排名靠前,尽管2022年公司业绩波动,员工薪酬调整相对温和(www.e993.com)2024年10月23日。尽管如此,过去几年仍有员工发出讨薪声音,如2022年5月,有员工邮件反映年终奖延迟发放,但后续证实这符合公司常规的奖金分配流程,且在行业降薪趋势下,申万宏源的年终奖并未减少。
银行人真实薪酬曝光!六大行不到3万元,还有人在闷声发财?
255万银行人薪酬曝光/去年的财报中,有一半的银行降薪,尤其是原本年薪排名较高的银行。降幅较大的为平安银行、重庆银行、郑州银行以及光大银行。根据中国基金报的统计数据,今年上半年银行人的薪酬普遍下降,且主要集中在股份行和城商行,比如江苏银行、南京银行、杭州银行以及招商银行;仅有上海银行、成都银行、浦发银...
43家上市券商薪酬缩水百亿,超八成机构人均薪酬下滑
中金公司、华泰证券则分别以43.69亿元、42.29亿元的薪酬总额排在第二、三名位置,不过相关数据也均较2023年同期减少24.66%、13.12%。含上述券商在内,国泰君安、广发证券、中国银河、中信建投等21家上市券商上半年薪酬总额超过10亿元。同期,华林证券、红塔证券、太平洋证券薪酬总额则排名垫底,分别为1.55亿元、2.84亿元以及...
中报显示,上市券商“薪酬包”普降
人均薪酬方面,业内大型券商多数有较为明显的降幅。例如,“券商一哥”2024年上半年人均薪酬为36.51万元,仍然排在行业首位,但同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券等人均薪酬降幅超20%。需要说明的是,由于证券公司员工人均薪酬及月均薪酬涉及奖金递延支付、年终奖发放时点、人员流动、分支机构调整、校园招聘、福...
2023上市券商薪酬榜:4成降薪 中信人均80万居首 中金三年狂降46万
人均薪酬排在第三位的是老牌券商申万宏源,去年人均薪酬为65.45万元,同比增长0.14%,2022年,该公司降薪9.28%。国泰君安人均薪酬连降两年,降幅均在个位数。2023年人均薪酬64.75万元,较上一年减少了9.39%。中泰证券、华泰证券、中信建投去年人均薪酬分别为62.83万元、62.01万元、61.83万元,均实现同比增长。其中,中泰证券...