金融拍案|违反竞业协议要赔近20万?建行客户经理跳槽至其他银行被...
该行也有从其他银行跳槽来的普通员工,尚未听说其被老东家起诉违反竞业协议的情况。一般来说,客户经理、柜员的职级太低,流动性也不低、少人关注,类似的案件相对罕见。对于王某的案件,石小峰进一步指出,法院支持银行的诉求并不奇怪。一般来说,银行竞业限制协议适用于所有与银行签订劳动合同的员工,无论职位高低。对于金...
美国FTC拟禁止华尔街竞业协议 但银行家和“园艺假”不在其中
对于华尔街的交易员和基金经理而言,如果以为当局对竞业协议的打击可以让自己无障碍跳槽到高薪竞争对手那里,估计是要大失所望的。美国联邦贸易委员会(FTC)对竞业协议的禁止不包括强制性“园艺假”(gardeningleave)。而“园艺假”经常出现在一些会接触到敏感信息的岗位的合同中,比如有的金融职位会知悉基金经理的交易策略。
违反竞业协议赔20万?建行客户经理跳槽至南京银行被老东家起诉
该行也有从其他银行跳槽来的普通员工,尚未听说其被老东家起诉违反竞业协议的情况。一般来说,客户经理、柜员的职级太低,流动性也不低、少人关注,类似的案件相对罕见。对于王某的案件,石小峰进一步指出,法院支持银行的诉求并不奇怪。一般来说,银行竞业限制协议适用于所有与银行签订劳动合同的员工,无论职位高低。对于金...
浦发银行要求全员签竞业协议 不签就离职!
6月16日,新浪财经消息称,今日有认证为“上海浦东发展银行股份有限公司员工”的网友在某平台上发文称,浦发信息科技部全员要求签署竞业协议。员工离职的话,要么调岗到非涉密岗呆三个月再离职,要么启动竞业协议,6个月不能去和浦发有竞争的公司,以及供应商工作。两项协议都要签,到时候选哪一条公司说了算。该网...
员工曝浦发要求全员签竞业协议
6月16日,今日有认证为“上海浦东发展银行股份有限公司员工”的网友在某平台上发文称,浦发信息科技部全员要求签署竞业协议。员工离职的话,要么调岗到非涉密岗呆三个月再离职,要么启动竞业协议,6个月不能去和浦发有竞争的公司,以及供应商工作。两项协议都要签,到时候选
网传浦发银行要求员工签竞业协议 竟连柜员都要签?
其次,根据爆料网友的描述,如果银行若违约不按期限发放竞业补偿,仅需解除竞业协议而不需要支付任何其他赔偿(www.e993.com)2024年10月20日。显然对于签协议的员工来讲很不公平,毕竟员工若违约需要双倍赔偿,银行为何不需要担责?最后,该认证为浦发银行员工的网友还称,目前银行已经开始要求员工签署竞业协议,虽然表示可以不签,单该网友领导却表示不签就相...
浦发银行信息科技部要求员工签署竞业协议 银行券商等均在限制范围...
此外,还有爆料称,上述协议不仅科技部要签,浦发银行全行都要签。关于违约,员工违约赔偿两倍的竞业补偿,而公司三个月不发竞业补偿视为违约,公司违约仅仅是解除竞业协议,无需其他赔偿。该员工表示,这个政策并未通过工代会批准,就已下发每个员工要求签字。“当然了,你可以选择不签,但是据某领导口头说,不签就...
不签就离职!浦发银行被指要求全行员工签署竞业协议
此外,还有爆料称,上述协议不仅科技部要签,浦发银行全行都要签。关于违约,员工违约赔偿两倍的竞业补偿,而公司三个月不发竞业补偿视为违约,公司违约仅仅是解除竞业协议,无需其他赔偿。该员工表示,这个政策并未通过工代会批准,就已下发每个员工要求签字。“当然了,你可以选择不签,但是据某领导口头说,不签就相当于...
【以案普法】保密协议有约定 竞业限制要补偿
李某工作至2020年8月11日,向该银行递交辞职报告,解除与银行的劳动关系。同日,李某与银行签订《竞业限制及保密协议书》,约定:李某离职后未从事同类业务,该银行应每月支付工资总额30%的补偿金,且不低于最低工资标准。李某认为该银行未与其签订自2019年8月28日至2020年8月11日的劳动合同,银行应支付未续签劳动...
公司未给付经济补偿金员工能否违反竞业限制协议?
最后,经仲裁委员会审理查明,本案为劳动争议纠纷,争议焦点是银行未支付竞业限制经济补偿,乐某是否需承担竞业限制违约责任。本案中,双方当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款,劳动合同解除后,竞业限制约定对于双方当事人发挥约束力。但是由于银行没有按约定向乐某支付竞业限制经济补偿,依法驳回银行的仲裁请求。