恒丰银行奋力写好“五篇大文章”:金融青年加码绿色金融 基层之力...
在零售、运营、公司、信审等多个业务条线历练了近6年的时间后,2022年,年轻的刘翀通过笔试、面试等一系列行内竞聘流程,成功调入恒丰银行公司金融部,负责绿色金融、城市更新、重大项目、基础设施等重点领域产品推动和一站式审批业务。“我自己比较喜欢去研究、学习一些新的业务知识,加上此前在多个银行部门的工作经验比...
...奋勇争先谋新篇┃安康农商银行2024年管理岗位人员公开竞聘笔试...
二是总行搭建了公平公正的竞聘平台,务必要把握此次脱颖而出的机会。三是考风是对全员作风的检验,务必要遵守考试纪律。本次公开竞聘旨在更有力地推进安康农商银行2024年战略目标和经营计划的落地,进一步激发一线组织的活力和战斗力,是充实管理人员队伍的重要举措,对建立能上能下的用人机制、拓宽人才成长渠道、建立年富...
在银行竞聘升职怎么准备才能胜出?说几个我的思路,你细品……
咱们先看问答吧:1、如何选择金融考研院校的城市?2、读博与工作之间的博弈选择?3、政府投融资工作是否需要尽快转型?4,如何才能保证买的房不烂尾?5、体制内工作者该转行到金融行业,还是把金融当副业?6、金融读研研究方向应该选哪个?7,竞聘银行行长助理应该准备什么?提醒大家下,今天是优惠券领取的最后12...
...百舸争流谋新篇——陕坝农商银行召开2024年部分重要岗位竞聘...
“人才者,求之者愈出”。此次部分重要岗位竞聘储备,有效激发了全行员工的创造性和工作热情。下一步,陕坝农商银行将继续严格按照选人用人规范要求,以“岗得其人”“人适其岗”为原则,切实把素质高、能力强的优秀人才调整到合适的岗位上去,为青年员工成长“铺道路、筑台阶、建平台”,努力建设一支充满生机、富有活力...
王都富获批担任董事长、吴茜总裁职位或将调整 银行系工银安盛人寿...
2022年11月18日,因工作变动原因,工银安盛人寿原董事长马健不再担任董事长、执行董事职务。原中国工商银行北京分行党委副书记、副行长(总行总经理级)王都富自2024年1月起,担任工银安盛人寿党委书记。与此同时,亦有消息称,工银安盛人寿总裁吴茜近期职务也将有新的调整。而吴茜的下一站或许将接管中国工商银行全资子公司...
银行的鄙视链:谁是银行圈中的王者
银行内部的岗位可分为前中后台,前台以业务岗位为主,如柜员和客户经理,大都有营销指标在身(www.e993.com)2024年9月8日。特别是客户经理,业绩压力比较大,相应的,收入上限也更高。中后台包括风控、产品经理、技术和管理等岗位,收入和工作强度都相对平稳,但岗位竞争激烈,工作机会较难获得,在许多银行只能通过内部竞聘的方式进入,应届生只能从业务开...
...聚力促发展—汉阴农商银行开展2023年度会计主管岗位竞聘工作
为加强会计主管队伍建设,进一步发挥会计职能作用,促进会计基础管理工作制度化、规范化、程序化,提高柜面服务质量和管理水平,建设一支高素质的会计主管队伍。2月27日,汉阴农商银行开展2023年度会计主管岗位竞聘面试工作,在家行领导班子及综合管理部、财务会计部、合规部、纪委办负责人作为面试评委参加了此次竞聘评分工作,面试...
揭榜挂帅,选贤任能——株洲农商银行揭榜竞聘12个中层岗位
经充分调研、综合研判,株洲农商银行拿出普惠金融事业部、公司业务部、投资银行部、电子银行部、资产保全部等5个业务管理部门和7个支行负责人岗位,通过设立军令状“揭榜挂帅”公开竞聘方式,在全行公开竞岗。30名符合条件人员围绕工作理念、规划计划、履职举措、优势条件和履职承诺进行现场陈述,评委们现场对竞聘人员的岗位...
银行岗位竞聘,竞得是什么?
二是竞聘遴选决策重表现而非业绩。竞聘遴选看过往业绩还是看现场表现,这是人事决策的重要依据。商业银行岗位竞聘大多采取“笔试+面试”的遴选模式,普遍按照“笔试入围,面试打分”的现场考评方法。在这一考评模式下,竞聘者的现场表现就显得尤为重要,往往是“一锤定音”。“能干的不如能考的,会做的不如会说的”,这...
内蒙古银行:“揭榜挂帅”竞聘中层管理人员 激励干部担当作为
经充分调研、综合研判,内蒙古银行拿出5个分支机构副行长岗位,通过设立军令状“揭榜挂帅”公开竞聘方式,设置试用期,在全行公开竞岗。26名符合条件人员围绕工作理念、规划计划、履职举措、优势条件和履职承诺进行现场陈述,行领导班子成员对竞聘人员的岗位契合度、计划科学性、措施可行性作出综合评价,最终5名有朝气、有想法、...