《陕西省工会劳动法律监督条例》2025年1月1日起施行

中工网讯9月27日,陕西省十四届人大常委会第十二次会议表决通过《陕西省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》),自2025年1月1日起施行。《条例》规定,工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工...

企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法『2025年1月1日起施行』

第十四条本办法自2025年1月1日起实施。各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从本办法实施之日起停止执行。本办法实施前,参保人员已按规定领取病退、退职待遇,本办法实施后原则上继续领取相关待遇。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。-劳动法专业律师-一个专注于劳动...

为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障 写在劳动法颁布30周年之际

“劳动法草案从1979年开始起草,到提交全国人大常委会会议审议,历经30余稿。可以说,劳动法的起草制定过程,深刻体现了改革开放初期我国经济社会发展历程。”全国人大常委会法工委社会法室副主任施春风说,劳动法为我国经济社会长期持续稳定发展发挥了重要的法治保障作用。在施春风看来,劳动法最为突出的保障作用之一,体现在该...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

解读:依照1995年1月1日施行的原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条按照“劳动者实际参加工作年限”和“在本单位工作年限”两个指标来确定医疗期的期间,同时医疗期期间不能超过法定的累计病休时间。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条的规定:“职工...

倒反天罡!劳动法颁布29年了,双休没普及单休成常态,极限在哪?

让我们把时间拨回到1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》正式施行的那一天。当时，人们满怀希望，期待着这部法律能为劳动者带来更多保障。29年过去了，现实却与期望有着天壤之别。在快递、餐饮、零售等行业，单休已经成为了普遍现象。更令人震惊的是，996、007等超时工作模式也逐渐蔓延到了各个领域。小李是一家...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行(www.e993.com)2024年11月12日。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

1929年10月,穆镇汉出生于江苏无锡。1947年高中毕业后,他曾任小学教员,在苏南公学工作。因对法律人才的需要,从1952年开始,新中国成立了著名的法学教育“五院四系”。1953年,中国人民大学法律系开始招收劳动法研究生,劳动法学泰斗关怀先生承担了这一培养任务,穆镇汉由单位保送进入,成为第一批学生的一员。

为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障

“纪念劳动法颁布30周年学术研讨会”近日在京举行。本次会议对下一步如何推动劳动法高质量施行、推进完善我国劳动用工法律制度、加快劳动法典编纂等进行了展望。历经30余稿“劳动法草案从1979年开始起草,到提交全国人大常委会会议审议,历经30余稿。可以说,劳动法的起草制定过程,深刻体现了改革开放初期我国经济社会发展...

霍启刚建议引热议,落实带薪年休假制度为何难? | 两会·最热烈

据悉,带薪休假历史悠久,作为职工的基本权利也已形成条例共识。1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式施行,明确我国实行带薪年休假制度——劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。2008年1月,国务院发布并施行《职工带薪年休假条例》,对休假主体、休假条件、休假天数等做出明确规定。

“姨妈假”的相关规定下发了,但最主要的问题在于如何让政策落地

我们常说的劳动法，全称是《中华人民共和国劳动法》，该法案由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。1995年1月1日开始施行，到今天，快30年了。施行的结果如何呢？基本的劳动保障，工资，8小时工作制，双休，法定节假日，五险一金，等等的规定，...