知乎高赞:为什么说程序员是一个极度劳累的工作?

大龄歧视,我还没有亲身经历过,不过身边的大龄同事(32岁+)面试时确实会被提到年龄,人到中年压力最大的时候会有失业危机,这确实会让人焦虑,而且三十多岁还在每天996,能不能活到四十都是未知数。社会地位更是无从谈起了,把程序员归到农民工毫无问题,合情合理,你有一个农民工兄弟还能帮你干点活,而你有一个程序...

为什么程序员年龄大了会被辞退?

别说的跟只有程序员年龄大了会被辞退好吗?你越老人家越稀罕你的那种工作有几个?是题主没想明白,像医生那样体制内的或者公务员这种铁饭碗为代表的越老越吃香的工作,本来就是稀有的,好东西一定不容易获得,容易获得的一定不是好东西。知道为什么有的职业像它们一样越老越吃香吗?就是因为想做这样的工作的门槛实在...

为何女性程序员如此少?

第一,程序员这个职业化道路,在国内非常不成熟。举两个例子,在国内,医生和老师,职业道路非常清晰,可以一路干到退休。在国外,四五十岁的程序员非常多,不用担心35岁裁员危机,可以做到退休。而在国内,这个职业有非常明显的35岁危机,这几年甚至有前移到30岁的迹象。第二,这个职业的可积累性非常差。别的行业,比如律师...

.Net程序员普遍年龄都比较大?有五个不可忽视的原因

第四个原因是薪资,如果相同水平的程序员和Java程序员在同一家公司任职的话,如果Java程序员的薪资是2万,那么程序员可能只能拿到1.5万甚至更少。第五个原因是近两年才冒出来的,那就是“信创”,曾经一直流传着被移出信创目录,我看好像后面又有人说信创可以使用,但是我目前没有找到实质性的证据表...

程序员年龄大了,出路在哪里

“工地上的力工、搬砖的，年龄大了出路是什么？混黑社会的，年龄大了出路是什么？码工不过是一种智力型力工罢了。本质上，绝大多数中产其实跟赤贫阶级都差不多，就是手一停，人就要挨饿。如果心态是把程序员当成世界上最好的职业，我觉得大可不必。其实太多职业比程序员好，只不过程序员适合普通人、穷人、“门槛...

中国程序员的悲哀!(全球调研)

你觉得,技术岗是创造岗,还是搬砖岗?为什么,我们会有“35岁危机”?为什么,我们会“卡学历”?为什么,我们全栈工程师少?为什么,我们测试工程师多?为什么,我们不爱主动提升,主动学习?咱们程序员众多,为什么stackoverflow用户比重这么少?为什么...或许是原因,也或许是结果......

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

所有人都说，要40岁的。“对啊，这个时候，年龄还是问题吗？”她问。她又接着说，如果40岁的人很“拽”，一来就说你这样做不行，那样做不行，要听我的，或者要的工资比30岁的高一半，企业肯定要30岁的。“这时如果你去问人家为什么不要我，人家说，我们只要35岁以下的人——就是给你一个能接受的理由而已...

54岁程序员,失业一年没出路,成功转型猎头上岸

作为程序员,angels的年龄大了一些,作为猎头,angels的年纪刚刚好。国内的开发环境往往没有太高的技术要求,大龄开发者的数十年经验并不一定能成为求职吃香的条件,专注技术的成长路径也容易让程序员忽视人脉资源的积累,职业路径狭窄。转型猎头,招聘技术岗人才,充分利用angels的经验优势,形成完美闭环,不失为一个可实施的工...

“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》

与国内相比,国外程序员的大龄焦虑较轻。根据StackOverflow的调查显示,美国程序员的平均开发年龄最长,为15.58年,其次是英国,为15.55年,加拿大排名第三,为15.32岁。这是因为欧美科技发展具有先发优势,有成熟完整的产业生态,分工明确的产品目标,创新文化培养模式,在如此大环境下,欧美程序员数十年如一日专注于底层的研...

88年的下属就被称为老头,招聘中的年龄歧视现象,何时能有所好转

感觉这个帖子,估计很多人很有同感,其实88年的年龄也不大,但做程序员工作,35岁以上就已经算高龄了,如果升不上去做管理工作,找一般工程师职位难免会遇到年龄比自己小的主管,但事实上不管什么行业、什么工作,升上去的毕竟是少数。这个发帖的程序员的心情可以理解,自己96年的,招到一个下属比自己年长8岁,虽然说技术...