HRise前瞻访谈:HR要怎么做,才算真的懂业务?

1.人力资源不仅仅是六大模块、三支柱这些方法论,更重要的是企业在经营管理过程中,HR要发现问题、解决问题。基于此,要深入运营部门去了解业务的运转模式,然后从人力资源的角度如何调整和帮助运营部门提高效率,帮他们解决实际问题,简化流程。2.懂业务的基础逻辑就是要懂赚钱的逻辑——收入多、成本少,这样利润就多了。

常州市“十二五”农业产业化经营专项规划

同时,要用科学技术武装广大农民群众,要使农业科技创新深入到农业产业链的发展的各个环节,要把农业产业化与农业综合开发、农业现代化建设、农业科技教育与推广等工作结合起来,促进实现我市农业产业化经营跨越式发展。4.坚持可持续发展原则“低碳经济”是我国“十二五”期间经济转型的重点方向。农业产业化经营必须把资源...

宣传很诱人 入行易上当 警惕网约车市场租赁陷阱

前者是主要从事招募司机,赚取招募中介费或车辆差价的中介公司和人力资源公司;后者是主要从事转租他人公司车辆,招募司机并运营,赚取租金差价及管理服务费的公司。他们招募司机主要有三种套路:一是通过抖音、58同城发布信息,以虚假宣传、夸大收入、降低门槛的方式吸引司机签订合同,通过设置难以完成的考核目标造成司机违约,...

“二手HR”产业链:一单抽成千元,599元收徒包教包会

不同于李木苦于创业难的感慨,另一位从业者则称,“这是一个不需要投资就能轻松赚钱的生意。”他将这个职位描述成一个中介,“你是中间人,对接上游的工厂、人力资源公司、劳务公司等,然后通过平台和自己私域渠道发出去,帮上游找到合适的员工。”在和Tech星球的沟通中,他多次强调“谁都能做”、“有手机就行”,但...

人社部中央网信办联合印发通知 进一步加强人力资源市场规范管理

加强职业中介活动的筛查、甄别,针对近年来出现较多的以公众号、App、短视频、互联网群组等方式开展职业中介活动,加强监管信息共享,针对性开展筛查、甄别,及时跟进监管。加强对告知承诺事项有关许可条件真实性核查,督促人力资源服务许可申请人信守承诺。强化执法查处,对未经许可擅自开展职业中介活动的,依法予以关闭或责令...

人力资源项目加盟套路,想入行劳务的你一定要小心,很多人已上当

从上面两个案例我们不难看出,这些所谓的人力资源加盟平台,无一不是大忽悠(www.e993.com)2024年11月19日。只要你不慎入坑,想退出就很困难了。如果你真的很想做劳务这一行,以下的办法是很实用的,不但能挣到钱而且不用花什么钱。一,找一家靠谱的大劳务公司先从招聘干起,前期可以选择有底薪的模式,后期可以选择合作模式。这个过程至少要一年以上...

警惕落入求职中介陷阱

对于很多国内应届毕业生而言,接触求职中介最大的目的在“改简历”和“模拟面试”。王晓希在2022年6月就开始准备当年的秋招了,她的求职方向是产品经理,找工作的第一步是“优化简历”,“要让HR(人力资源)一眼记住并不容易。”她在社交平台上找了一位自称拿下多家大厂offer的“学长”帮忙修改,拿到“美化过”的简...

卷哭了!985毕业当中介,大材小用?观念要改了

当然，无论一手、二手，这部分佣金还需要扣除平台费、盘源拆分及拆上级费用等，但大部分费用是可以给到经纪人。房产中介虽然不是传统意义上光鲜亮丽的行业，但是对于应届毕业生和初入行的人，是很好的锻炼平台。并且慢慢地，房产中介已经不再是门槛低、学历低的代言了，现在越来越多的本科生、研究生也加入了进来。...

他,大学毕业,做了房产中介,半年赚到50万

今年3月入职以来，周永亮已经累计卖出了8套房，获得的提成收益有近50万。在他看来，职业无分贵贱，只要认真努力地做，做出了成绩，就肯定能获得认可。“我对我的物流管理专业并不感兴趣，要是随意找个本专业的工作，未必有我在中介平台创造的社会价值更高。”周永亮说。而李龙坦言，刚入行时的确有一种身份的落差...

解密专业23期:人力资源管理 不只学习做伯乐

大多数刚毕业大学生一般先从最基层的人事专员做起,负责协助人力资源主管完成一些基础的人事工作,薪资普遍较低。对企业人力资源管理而言,入行容易提升难,一般企业HR专员起薪均不高。某大型招聘网站统计显示,在北上广深等一线城市,岗位级别越高,薪酬就越高。一般岗位或人力专员岗位月薪在5千至1万的范围内,真正的门槛...