“吵架一时爽,事后两行泪”:和同事吵架了,怎么办?

不至于一下子把同事关系逼到尽头,也不会让他人打破你的底线。3.优先“冷处理”,低调处理冲突作家佐藤传说过:“人只要一变得情绪化,原本能够解决的问题,也变得无法解决了。”冲动容易让人变成魔鬼,用情绪来处理问题,缺乏足够的理性,任何的思考和行动都显得鲁莽,很有可能导致事态恶化。最后,争吵没有结果,反而...