青海省人社领域法律法规政策问答(一)
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。4、用人单位有权了解劳动者哪些情况?答:根据劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。5、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?...
人社劳工领域优化营商环境法规政策知识问答(一)
根据就业促进法第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。12.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?根据《就业服务与就业管理规定》第二十六条规定,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:(一...
人社小课堂|这十四个问题帮助你解读就业促进政策
根据就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据就业促进法第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。12.用人单位可在公共就业服务机构享受...
辽宁省人民政府
(四)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;(五)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;(六)介绍用人单位、劳动者从事违法活动;(七)以欺诈、暴力、胁迫等方式开展相关服务活动;(八)以开展相关服务为名牟取不正当利益;(九)以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇;(十)其他违反...
国家开放大学《法律咨询与调解》形考任务1-4答案
3.以下关于法律职业者从事法律咨询中所采用的技巧和方法,描述错误的是哪一项?()A.对于可调和的矛盾,应尽量寻找和解存在的条件和可能性,防止矛盾扩大和激化。B.对于不可调和的、非诉不可的矛盾,应及早告知当事人诉讼的成本与风险。C.当案件存在多种解决方案时,指出法律方面的各种利弊,并由当事人自己...
烈日炎炎,如何帮助户外劳动者安全度过“烤验”?
????中国社会科学院法学研究所研究员谢增毅建议,劳动者应增强维权意识和证据意识,保留考勤表、工作环境温度等能够证明工作环境已达到发放高温津贴标准的证据(www.e993.com)2024年7月24日。????“高温作业劳动保护涉及不同部门,应加强协调、形成合力,加大对拒不履行义务的用人单位的处罚力度,共同助力‘因工中暑’不再处于权益保护‘死角’。”...
浏阳启动《职业病防治法》宣传周活动 保护劳动者职业健康
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。“企业在成长壮大的同时,有责任也有义务保护劳动者的身心健康;广大劳动者也要提高安全意识,维护自己的生命财产安全。
商战浮沉,新《公司法》视角下高管们如何坚守信义义务?|全景25周年...
沈威:《劳动法》没有明确规定劳动者的信义义务,但劳动者在劳动关系中应遵守的诚实信用原则和忠诚义务可以理解为劳动法视角下的信义义务,包括消极的忠实义务和积极的勤勉义务。具体包括以下内容:1.忠实义务:劳动者应忠诚于用人单位,不得损害用人单位利益,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
上海国际机场股份有限公司关于A股限制性股票激励计划(草案)及相关...
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。上海国际机场股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年5月14日召开第九届董事会第十七次会议(临时会议)和第九届监事会第九次会议,审议通过了《关于公司A股限制性股票激励计划(草案...
【以案说法2】关注职业健康与保护,劳动者该如何保护自身健康?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他毒物、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病共10类132种。《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等法律法规规定,用人单位应当尽到以下义务:...