毕业生的“微梦想”
你觉得你能找到工作的优势是什么:对文化工作的兴趣,个人比较耐心,适应性强,学习能力较强。职场规划:对公司有比较全面的认识,做与自己能力相匹配的工作。王朗,会计(资料图)王朗:学校每次有企业来招聘,都会积极去王朗,本科,河北经贸大学,经济类专业你理想的单位是:薪酬高,工作相对稳定,入职前几年不会采取大...
新闻观察:“应届生”身份松绑和放宽能有效缓释就业焦虑
来看头条,高校毕业生就业一直是民生大事,为保障这一群体就业,近年来,国家和地方公务员、国企及事业单位的岗位招聘不断向应届生倾斜,部分地区国考中仅限应届生报考的岗位,一度占比高达近七成。这也导致一些大学生为了保住应届生的身份,选择缓就业、慢就业,甚至主动延迟毕业。智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报...
【地评线】徽评:促进高校毕业生精准就业 以人才优势支撑发展优势
同时,进一步加强校企双方合作,在共同推进技术研发、人才联合培养、科技成果转化、共建实验室、学生实习就业等方面达成合作意向,深化产教融合,加速科研成果的转化应用,为大学生提供接触前沿技术和参与实际项目的机会,为毕业生就业提供匹配的岗位。同时,要引导和鼓励高校毕业生到基层一线就业,这既是稳住就业“基本盘”的重要...
24.5万人!上海应届毕业生再创新高!简历怎么写?如何克服面试紧张...
个人简历是应届毕业生们打开职场大门的“敲门砖”,充分利用简历展示个人优势及竞争力,能为毕业生们争取更多面试机会,从而提升求职成功率。如何在海量的简历中脱颖而出,吸引HR的注意?现场,零售美妆企业HR总监宋先生从招聘者角度分享简历编写技巧。“由于每天接触大量的简历,使得我们在每一份简历上停留的时间很短。因...
薪酬vs生活成本、深造vs就业,春季招聘会上的应届毕业生在纠结什么?
对薪资有所期待的毕业生大多表示,相较于收入待遇,“内卷”和“加班”在一定范围内也可以接受。“工资高一点,加班在我接受范围之内就好。”“可以卷,只要薪资和努力成正比就可以。”招聘会人头攒动就业并非是唯一选择考研初试成绩刚刚公布不久,来到招聘会上的应届生们有的才经历了失利,有的还处于复试备战期间...
日本超9成应届毕业生拿到就业内定!求职门槛变低、工资还涨了?
近几年日本春斗加薪最突出的特点之一,就是企业普遍开始提高新人的初任给(www.e993.com)2024年10月16日。起薪高出同行业其他公司,就能一下子抓住求职者的心。据マイナビ近日发布的“2025年应届毕业生录用预定调查”,47.2%的企业计划今年或明年提高初任工资,上市公司占比更高,达到57.9%。日本新社员的起薪一般在20万日元左右,但据产业劳动...
燕赵大地厚植就业沃土 ——河北全力做好高校毕业生就业工作
基层平台是人社服务的基础“神经元”,也是做好高校毕业生就业工作的“前沿阵地”。“这个测试会根据个人喜好、思维方式和行为习惯,将人归类为16种不同的人格类型,进而可以更好地了解自己在职场中的优势和劣势,选择与自己性格匹配的职业方向。”在河北省保定市“竞秀区数智·人力资源服务产业园”的人社公共服务大厅,...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业是稳发展、惠民生的要事,也是各地各部门高度重视的心头事。????部门协同“一盘棋”,有声有色——????“这学期忙得脚打后脑勺,我和同学都是一边准备毕业论文,一边找工作。”中央财经大学应届毕业生余沛时告诉调研组。
重大利好!多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公...
一、应届生身份的优势应届生顾名思义就是当年毕业的大学生,应届生身份就是国家赋予这些年轻人的特殊权利。在很多地方,这些红利以政策文件的形式固定了下来。这些“特权”让应届生在就业市场上,成为了一个“特殊阶层”。这一特殊权利,可以让这些还没走出象牙塔的大学生在复杂的就业环境中,获得一定的帮助。比如说对...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
9.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿?高校应届毕业生2016年及以后年度到我省艰苦边远地区(我省国家级和省级贫困县)基层单位就业,服务期满3年(含3年),其在校期间缴纳的学费由财政实行补偿。学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以...