干货!12大专题、88个劳动办案难点及应对策略汇总!(必须收藏)
结合最新劳动法律法规,覆盖劳动法业务全流程要点,共计12大模块,一次学完所有知识重点,掌握劳动用工风险预防和争议解决方案的同时,总结落地方法论,学完即用。企业用工合规以员工入职前后划分合规体系。一方面讲解确保员工入职合规要符合哪些标准、同时就可能遇到的潜在风险进行识别;另一方面详述员工入职后在合同签订、履...
发生劳动争议后,有哪些处理方式?_上观新闻
发生劳动争议后,有哪些处理方式?转自:绿色青浦2024-06-2614:21:35来源:上海人力资源和社会保障编辑:胡小凡
发生劳动争议后,有哪些处理方式?
原标题:《发生劳动争议后,有哪些处理方式?》
处理劳动争议有哪几种方式?
根据劳动争议调解仲裁法规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。
闪电律解·每周精选问答??丨解决劳动争议的途径有哪些?闪电律师...
齐鲁网·闪电新闻4月2日讯随着网友法律意识的提升,越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。解决劳动争议的途径有哪些?租房期间房东把房子卖了,租赁合同还有效...
处理劳动争议有哪几种方式?_上观新闻
我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情处理劳动争议有哪几种方式?转自:绿色青浦2023-12-2712:52:57为进一步优化营商环境,加强人社惠企便民政策举措的知悉度和感知度,今天,来一起解读处理劳动争议的方式吧~来源:上海人力资源和社会保障编辑:李璨...
劳动争议“一站式”解决
“5”即构建五方联动工作机制。忠县总工会牵头与县司法局、县人社局、县法院、县检察院签订劳动争议纠纷预防化解五方联动机制框架协议,建立群众性劳动争议化解机制。“感谢工会为我们撑腰,这么快就解决了我们和原单位的纠纷。”前不久,在忠县总工会劳动争议调解室,李光金等27名退休职工与原用人单位签订完调解协议后...
发生劳动争议,有多种救济途径!
经劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用非诉讼方式解决劳动争议有什么好处呢?选择和解、调解等非诉讼方式解决劳动争议,是最经济、最便捷的途径。选择劳动争议仲裁,还可能引发诉讼(一审、二审),时间长,耗不起。
...区持续推进“调援裁诉”深度衔接机制改革,探索建立劳动争议...
目前,龙岗区以大调解体系为支撑的劳动争议调解前置工作格局基本形成,调解已成为劳动者解决劳动争议的优先选项。2023年以来,全区约85%的劳动纠纷通过调解方式化解,调解比重大幅提升8.18%,仲裁案件量增幅下降约20%,前置调解成效初显。推动“调援裁诉”四大要素深度衔接有机融合...
与用人单位发生劳动争议如何解决?(民生服务港)
发生劳动争议,是否可以直接向人民法院起诉?人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼的必经前置程序,只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁...