小北说法|用人单位未为劳动者缴纳社保,产生的滞纳金由谁承担?

原告某有限公司与被告甲某是劳动关系,当事双方签订劳动合同时,甲某签订了由某有限公司提供的有关自愿放弃缴纳社会保险的《申请书》,该申请书中载明:甲某自愿向某有限公司申请不缴纳社会保险,愿意自行承担相关税费,请求某有限公司将相应的社会保险费转换成现金支付给甲某,若反悔则愿承担一切后果并全额退回已发放的社会...

天津个人交社保怎么交每个月多少钱?2024天津最新社保缴费基数

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、2023-2024年天津社保缴费标准基数及比例2024个人社保缴费标准表...

2024上海人才引进落户政策,落户上海对社保基数有什么要求?

2、该区域推荐、自主审批决定的,确实为该区域紧缺急需人才3、纳税达到3000万企业推荐的人才二、人才引进落户上海社保要求人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上。社保和个税合理匹配,社...

如何查询单位缴纳社保人数情况?1分钟教您

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2024年社保新规来了!社保断缴后,待遇是否全部清零?

社保断缴了,真的会像传言说的那样,全部资格清零吗?首先,我们需要明确一点:根据当前我国的社保政策,社保断缴并不会导致所有社保资格立即清零。但是,若参保职工断缴社保,会导致部分待遇资格清零。断缴的影响社保的连续性是享受完整社保待遇的关键。断缴社保可能导致失业、工伤保险保障中断,医疗保险报销权益暂停,养老...

社保缴费有新规 用人单位每月须自行申报缴纳社保费

近日,深圳市社会保险基金管理局发出温馨提醒,从2024年7月1日起,深圳不再对用人单位进行批量扣费,用人单位须每月25日前自行向税务部门申报缴纳社保费,跨月缴费属于补缴(www.e993.com)2024年11月8日。@用人单位,每月25日前须申报缴纳社保费市社保局表示,用人单位可通过深圳市税务局社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道申报缴纳社保...

...涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费...

产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?●专家解答根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保险费。社会保险缴费由单位和个人共同缴纳,其中,个人应承担部分由单位代缴至社保部门。单位为职工申报缴费工资时,职工的上年度月平均工资不包含生育津贴,应...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，柳女士与用人单位因未足额缴纳社保引发的纠纷不属于民事诉讼受案范围，无法通过民事诉讼途径维权。如何让柳...

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

一般来说,单位参保人员的缴费基数是由自己的工资水平来决定,当年的缴费基数是按照参保人上一年的平均工资来确定。但在特殊情况下,为了保障参保人的利益,社保有关制度又有一些特殊规定,也就是“限高保低”。如果单位职工的工资过高或过低,缴费基数要受到一定的约束。比如将于明年1月生效的《江苏省企业职工基本养老...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。