996、裁员、末位淘汰...职场的安全感,从哪来?
可是,不允许,不也没签,也就这么干着了啊。确实。但是,会出现两个不同。第一,你和公司的关系,已经变了。按照上面那个法条,你和公司之间的劳动关系,不是从“订立劳动合同”开始的,而是从“用工之日”就开始的。而一旦关系成立,你就已经开始受劳动法保护,开除、发工资、交五险一金...该怎么来都得怎么...
国企!五险一金!云南境康置业发展有限责任公司招人啦
享受“五险一金”待遇,即依法缴纳企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险,缴纳住房公积金。七、重要提示(一)资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消录用或解除聘用合同。(二)从报名到招聘工作结束,应聘人员应保证所留通讯方式畅通,因通讯不...
岗位直招,稳定就业,五险一金,直签合同
讷河市融媒体中心原标题:《岗位直招,稳定就业,五险一金,直签合同》
商丘3地招聘专职消防员
5、有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。二工资待遇(一)录用后签订劳动合同,依法缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤)、人身意外险和住房公积金;(二)试用期间(3个月)工资为1800元/月/人,试用期合格后签订合同,月工资不低于4000元(含五险一金)同时按照工作年限及综合考评情况,每年定期增资;(三)工作...
劳务派遣员工九年的兢兢业业换来一句:合同到期,原则上不予续约
我们要保持开放的心态。不要把自己局限在一家公司或一个岗位上。多关注行业动态,保持与外界的联系,为自己创造更多机会。对于企业而言,也应该反思自己的用人策略。尊重员工,给予他们应有的待遇和发展空间,才能吸引和留住人才,实现企业的可持续发展。小李的经历告诉我们,人生没有白走的路,每一步都算数。即便经历...
7月31日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...
一、店长2名岗位要求:有销售管理经验薪资待遇:面议二、售后回访服务人员5名三、店员5名岗位要求:有销售管理经验薪资待遇:面议福利待遇:正式录用后交五险,每月休4天,有团建旅游福利工作时间:8:30-12:00/15:00-19:00岗位要求:女性,年龄25-45岁,从事过售后、客服、母婴、催乳师、产康师、小儿推...
秋招扫盲特辑Ⅲ:一文搞清“三方协议”和“五险一金”
什么是三方协议、五险一金,以及相关的注意事项又有哪些。“三方协议”“三方协议”是一个我们在秋招找工作时经常会遇到的词,它其实是一份非常重要的文件,对毕业生、用人单位和学校三方都有约束力。简单来说,就像是你、你的工作单位和你的学校之间签的一个“小合同”,不过它比合同更正式一点,是用来明确大家...
五险一金曾达4300元,被赞“良心企业”,广汽三菱近2000人面临失业...
基层员工底薪5000元,每月五险一金共缴纳4300元。全年福利都很好,比如年初开门红红包有1000元,端午中秋都发东西,年中发奖金是一个月或者半个月的工资,生日还有津贴,高温假有8天,高温费800元,周年庆奖金1000元,年终奖基层员工都是2万元以上。此外,公司还给购买保险,自己生病和小孩生病都能报销。”小李向记者透露称。
大四学生需注意,毕业时别乱签“三方协议”,了解后果再做决定
三方协议可以为应届毕业生办理户口、社保、社保等手续,中国烟草、中央、电网、通信等国企都会为学生提供实习期间的五险一金,根据三方签订的劳动合同,为在职员工提供相应的福利。对于三方合同,高校老师和导师都非常看重,因为这关乎着他们将来的就业,也关乎着他们的就业。01大四的同学们要谨记,在毕业前不要随便签订“...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
2022年12月,原告吴某入职了仓山区某餐饮店,于2023年7月1日离职,工作期间,双方并未签订书面劳动合同。离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...