华为发布原生鸿蒙系统,余承东称用10年干了欧美30年的事;马斯克再...
根据诉讼文件,即使人工智能的输出与原始资料有很大不同,也没关系,因为人工智能获取和存储这些数据本身就是一种大规模侵犯版权行为。该公司进一步指出,当这些知名新闻机构与事实错误的信息联系在一起时,人工智能的幻觉会玷污它们的声誉。该公司表示,Perplexity提取和使用其数据的方式并非合理使用。PCMag已联系Perplexity征求...
注意!这些发工资方式,违法!
如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。不想被罚,做好自查!一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应,确定企业工资发放数据。...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找费用发票,以费用报销的形式冲抵工资薪金的现象;5.公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税;6.公司每月定期发给员工的出差补助,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所...
Excel工资条制作方法:多行表头的动态工资条
首先,我们将这个工资表复制一份到旁边来,复制的快捷操作是:点中这个工作表,按住Ctrl键不放,在旁边拖动。复制完后,将所有的数据区域删掉,仅仅保留表头,格式和列宽不变。然后我们在工资表(2)的A3单元格输入等于工资表数据的A3单元格,向右填充。填充好以后,按快捷键Ctrl+H,打开查找-替换,查找内容...
湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
1.竞争类企业(主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业)工资效益联动指标主要从利润总额(或净利润)、经济增加值、净资产收益率、劳动生产率、营业收入、人工成本利润率等指标中选取。2.功能类企业工资效益联动指标主要从利润总额(或净利润)、营业收入、任务完成率、劳动生产率、人事费用率等指标中选取。
这5种发工资方式,违法!
1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任(www.e993.com)2024年10月25日。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:2、多发工资不交社保,违法!
最高检推广工程建设领域农民工工资支付大数据法律监督模型
回望建模历程,于芳介绍,表面上看是对数据的筛选和输出,实质上却是对有关农民工工资支付保障制度、行政机关职权范围以及行政检察职权范围的深刻把握。数据显示,大庆市检察机关共调取工程建设领域数据418项,发现监督线索513条,办理案件13起,通过制发类案检察建议,有效促进了工程建设领域拖欠农民工工资问题的治理。
2023年度绵阳市大数据中心部门决算
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表106十三、财政拨款“三公”经费支出决算表106第一部分部门概况一、部门职责(一)主要职能贯彻执行中央、省、市关于数字化发展的决策部署,开展全市数字政府及大数据发展的基础性研究工作,提出相关政策建议。承担全市政务数据、公共数据、社会数据汇聚整合、共享开放、融合...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
这3种发工资方式,违法!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否...
致远薪事力 帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式
不同员工薪酬管理设定不同,在薪资计算时按照传统统计方式其难度也将大幅增加,特别是对于制造业、零售业等人员密集型产业来说,复杂的薪酬管理需要对不同地域、不同岗位人员考勤、绩效数据进行统计,数据量庞大,计算复杂,效率低易出错。致远薪事力薪酬管理模块,可以帮助HR预置多种收入类别的工资套,省去复杂规则配置,支持不...