中国职场性别报告:高收入职业女性占比提升,女性多上一年学平均...
2022年3月4日 - 百家号
2021年度,中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛,女性劳动者的平均薪酬为7017元,较2020年同比提升2.5%,平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%,性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。尽管在中低薪酬区间的岗位中,男性薪酬的水平增幅仍高于女性,但由于中等收入女性劳动者薪酬水平的提升,带动了整体薪酬差异...
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阿里发布女性就业创业研究报告 数字经济显著缩小性别差异
2021年3月7日 - 百家号
比如,女性数字技术从业者规模与男性仍存在差异,性别数字鸿沟依然存在。解决这些问题,需要更好地促进女性平等享受数字红利,提高女性参与数字经济发展能力,释放数字性别红利,完善相关法律法规和政策激励机制,为女性在数字领域更充分、更高质量的就业创业提供更多保障和支持。上游新闻记者杨野实习生刘津...
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