公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”人力资源部心中有数，他们通常只愿意给予员工N倍的赔偿金。许多员工担心影响未来就业，只能无奈地接受。只有少数几个敢于维权的员...

...被裁员工赔偿金;??国企董事长回应运营总监高中学历丨雷峰早报

从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露,“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”与此同时,多名被裁员工还提到,在今年7月大规模裁员后,合创汽车广州总部目前仅剩下约50人维...

老板裁员我还不给赔偿,我果断告上法庭把公司搞破产,老板慌了

向阳投给周扒皮一瞥，随即开启了今日的谈话议程：“近年来行业波诡云谲，公司经营步履维艰，不得不对人员进行精简，你也在此次的裁员名单之列。”我询问为何要裁掉我。向阳带着得意的笑容，坚称我在工作中犯了重大失误，给公司带来了经济损失，公司不会给予我任何补偿，催促我尽快收拾行囊离开。我凝视着周扒皮那理...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

当员工得知被辞退消息后,会有3个表现:安静拿赔偿签字,大吵大闹不甘心,要挟要更多的赔偿,誓死不从,坚决不走人。但裁员没有回头路,无论员工如何吵闹,裁员计划都要进行下去。当赔偿合理的情况下,大部分员工还是愿意拿着赔偿走人的,但也难免有不愿意失去工作的员工。在《年会不能停》大裁员里,一位35岁的程序...

公司裁员不给赔偿,员工不同意,直接和公司硬刚,死耗9个月

终于,有位离职的前辈无意中透露,公司曾经也大规模裁员,但都按照法律规定支付了补偿金。原来如此!公司这是在玩儿花样,想赖掉我应得的补偿!愤怒之火熊熊燃烧,我当即找到HR理论。谁知对方油盐不进,冷笑着说:"裁员是公司的权力,至于补不补偿,悉听尊便。"我顿时明白了,这场战役没那么容易打赢。双方的首轮交锋就...

闹大了!马未都裁员不给赔偿?老员工爆更多内幕细节曝光

这个做法还是明智的(www.e993.com)2024年11月23日。但再怎么样,这80名员工,每人失业赔偿也就几万元,马未都也不至于这几百万都拿不出来吧!如果真的是想赖掉员工工资,那就如王朔所说的“是个拾破烂的”了。希望马未都能尽早出面,把之前拖欠员工薪水和赔偿金都给付清了。这个时候再选择退出,也还算是体面的。

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

近日,有复睿微电子员工爆料,公司解散了,整个公司全没了,工资也发不出来了,赔偿金也发不出来。还有员工表示,裁员的给了N+1,从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。今年6月有消息称复睿微迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退;经员工争取后,公司称8月底将补发,但到9月份消息称最终还是没有发。据报道复睿...

...广汽本田赔偿金丰厚,员工抢裁员名额;12306客服回应网友建议...

据广本内部员工透露,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金,另外,此次裁员整体集中在5月份,预计会持续到8月。他身边的许多老员工更是积极踊跃报名,想趁此机会提前“退休”;“报名的人太多了,听说还得抢名额,赔偿给的比特斯拉(N+3)还多”。(每人auto)...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员;劳动合同期满终止等情形),需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

靠恶心员工想逼走人家,只要员工主动离职就不用给赔偿金了,公司的如意算盘打的可真好。这时候一定要保持冷静,不要被公司的恶言恶心给影响到,及时保留好证据,HR的每一次约谈都要录音,别答应什么协议,要刚就要刚到底。在这里跟大家分享两个最常见的,公司裁人手段,有这两个前兆你就该注意了。