工厂直招!节日福利!五险!大龄工!点击查看~
3.产线生产过程的数据收集,监督产品品质。4.追踪来料及过程检验异常问题的追踪改善。5.其他材料、半成品、成品的品质监督。二.技能要求:1.有比较丰富的来料,过程,成品检验经验。2.能看懂2D/3D图纸,熟悉游标卡尺、高度计等工具。3.有数据分析能力,能制作分析报表对数值进行监控。4.熟练使用办公软件。
适合50-65岁的大龄工岗位来袭!工作轻松,待遇稳定,求职速看!
大龄工夫妻工(包住+高薪)繁昌区/经验不限/初中10000-18000元企业名称:芜湖工润机械加工有限公司大龄工普工(包吃住+无压力+加班补助)鸠江区/经验不限/初中5500-6500元加班补助压力小餐补企业名称:安徽晨东劳务有限公司F城东招大龄工长白班55以下鸠江区/经验不限/初中5000-60...
内乡【大龄工】岗位汇总!60岁以下可干,保安,普工,服务员...
内乡大龄工岗位汇总!60岁以下可干,保安,普工,服务员...,普工,薪资,鞋厂,工资,保安,内乡县,勤杂工,大龄工,福利待遇
吴江:大龄工岗位招聘合集丨最高年龄上限60岁 快来报名
吴江大龄工岗位招聘合集:最高年龄上限60岁,快来报名!近日,吴江地区发布了一则大龄工岗位招聘合集,为那些年龄在50岁及以上的求职者提供了一个宝贵的就业机会。据悉,这些岗位的最高年龄上限设定为60岁,为广大大龄求职者打开了新的就业大门。那么,这些岗位具体有哪些特点?为何会有这样的招聘需求?又该如何把握这...
“大龄工人”从老有所依到老有所用
近日,一则“59岁员工因不会线上请假而被开除”的新闻使有关“大龄打工人”的讨论再次浮出水面。这名在某配件公司从事车间工作已有十余年的老工人,却在退休之际因不会用企业微信线上请假,而被公司以旷工为由开除。最终,该公司被判解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。
合肥大龄招工50岁以上 招挖机/钩机/维修/制冰厂/搬运工/装卸工
项目地址:安徽合肥庐阳区军源八一驾校(北二环报名培训基地)所需工种:挖机/钩机/维修打开网易新闻查看精彩图片岗位信息二文林制冰厂招男工一名男50岁左右,司机一名50岁左右C1证,帮忙上下货,司机工资面谈,工作量不大,平时每天上班4--5小时,忙的时候8--9小时,需要干活手脚麻利的,打酱油的勿扰,工资5000左...
45-65岁大龄工,如何找到适合自己的工作?
如果您是一位45-65岁的大龄工,可能会发现找到适合自己的工作并不容易。但是,只要您掌握一些技巧和方法,就能够更容易地找到适合自己的工作。首先,您可以关注一些针对大龄工的招聘信息。许多公司会在招聘网站、社交网络、报纸等媒体上发布针对大龄工的招聘信息,您可以多留意这些信息,了解适合自己的工作机会。同时,...
长白班、大龄工、免食宿、工资6000+!你想要的好工作这里都有~
机会难得的超级大龄工招聘!无任何套路小时工,每月工资可达7000元左右!报名即赚到!伙食&住宿·伙食:公司免费提供一顿工作餐,加班另有加班餐住宿:住宿4-6人间,住宿费300-400元左右/月,水电费自理,工装32元/件,两套扫描或长按识别下方二维码...
60岁分拣工在岗猝死:低龄老年人的就业权益之困
也正是因为担心熬夜带来的健康风险,更大的江北中通分拨中心的劳务中介告诉本刊,现在一般的大仓库,对分拣工年龄要求都在50岁以下,只有一些小仓库实在招不到人时,可能会放宽限制到50岁,甚至55岁以上。图|视觉中国退不了休的农村低龄老年人王天林和高飞都推测,孙泽辉过了60岁还在分拨中心工作,有两种可能,一种是...
不解,35岁被裁员失业,如何才能坚持到65岁退休,还购房消费?
一旦35岁失业之后,却还要坚持到65岁退休,这期间是一个极其难熬的过程。而正是因为,35岁以上人群工作难找,消费能力被削弱,所以国内的消费和购房需求出现了明显下降。现在当务之急,就是应该整顿职场环境,并为35岁以上的大龄人员提供更多的就业岗位。只有这样,我国的经济内循环才能够真正启动起来。