上海放宽应届生认定标准,留学生进编制的春天又来了?!

不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；2、上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

紧急!秋招倒计时一个月!上百家企业停止校招网申!

不仅如此,放出的校招岗位类别也比以往增加了不少,除常见的人事、财务等职能岗外,还包括营销、技术、工程等热门专业!留学生这波回国求职,稳啦!速领!独家拿offer的秘籍!都说秋招岗位多、要求少,是上岸名企最好的机会。但是应届生普遍没有正式的工作经验,专业知识方面也比较欠缺,那么这时候HR会更加看重什么呢?

回国求职 收好攻略

为了帮助留学生和企业校招方有更多机会了解彼此,日前,领英在北京、上海等地举办了“回In计划公益讲堂活动”,就读于斯坦福大学、牛津大学等院校的500多名留学生,与数十家中国企业招聘负责人进行了面对面交流,留学生们现场投递简历,并在“简历诊断”和“模拟面试”等互动环节,获取了许多实操性的职场建议。“回国后,我...

没工作经验的留学生回国发展前景如何?

金融、科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏是优先考虑留学生的三大行业，平均年薪分别为34.93万元、32.32万元和28.58万元。总结来看，近两年应届留学生回国后的发展前景还是不错的，可选行业多，年薪也比较可观。宏观数据看完了，下面是几个2023届留学生的真实背景案例，给最近开始准备校招的小伙伴一点参考和信心！...

【无忧留学】“留学归来”用人单位如何界定留学生的应届生身份?

根据留学生毕业两年内社保缴纳情况界定无论是考公考编还是参加校招,界定留学生的应届生身份,用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作,有没有缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。如没有,即拥有应届生身份。如果本科毕业后先工作了几年再出国留学,只要毕业两年内未缴纳职工社保,回国后仍然可以被认...

领英2025全球秋季校招节启动,长三角成中国留学生归国首选就业地

这是领英为中国企业和留学生定制的公益项目——领英回[In]计划公益讲堂,也是领英2025全球秋季校招节活动中的重点项目之一(www.e993.com)2024年11月19日。领英中国区总经理王茜表示:“通常的经验表明,挖掘和培养校招人才是企业以最高性价比打造人才竞争力的方式,而校招人才通常对企业具有更高的忠诚度,未来也会成为企业雇主品牌有力的代言者。当前我...

为了留学生校招:字节放下执念,腾讯放下面子

本次校招主要面向2024年9月至2025年8月期间毕业的同学,海外留学生以毕业证时间为准。研发、运营、产品等8大职类全面开放,覆盖北上广深、中国香港、新加坡、西雅图等20+海内外城市,共4000+岗位空缺。字节校招允许每人投递2个职位,且每个职位可选择3个意向城市,大大提升了大家拿Offer的成功率。

留学生就业:英国读完研回国该如何找工作?

今天我们就来详细聊聊不同时期回国的留学生如何抓住校招黄金期,给自己求职开绿灯,提高求职竞争力,从拿到offer到找到满意的工作。第一类,我们看提前回国的情况,一般发生在7月份之前。因此,如果此类留学生要到9月才能拿到毕业证书,不妨考虑申请全国范围内的暑期实习机会。这不仅可以让您提前体验职场,还可以让您有机会获...

2024留学生归国求职报告发布,留学生回国就业情况如何?

2024年高校毕业生人数高达1179万,比去年再增21万,海归人数也在逐年增加,就业市场竞争越发严峻。近日,全球大型招聘平台领英(LinkedIn)发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》,该报告深入剖析了留学生回国就业情况。同时小编结合猎聘发布的《2024高校毕业生就业数据报告》,为大家准备了以下内容,供参考!

金融界国际玩家:留学生如何在校招中脱颖而出

应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓,一个很重要的评判因素就是有否社保记录。对于海归政策上来看,没有应届生这么一说,留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是,这仅仅是政策的规定,至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有法律方面的强制要求。