上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决

2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以“严重违纪”为由开除!官司...

《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院:合法

《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合...

为什么公司宁愿加钱招新人,也不愿给认真的老员工涨薪呢?

她每天加班加点赶项目，努力为公司节省成本，本门谈项目都是坐地铁或者公交，没有功劳也有苦劳，结果却换来这个结果。你别说她崩溃，搁我身上我也崩溃！03新入职员工工资倒挂老员工这种现象，其实是比较普遍存在的。为什么公司宁愿花更高的价格请新人，也不愿意把钱加在老员工身上呢？打个比方，新招员工的成本是...

周末不加班被辞退,老板怒骂不要不愿吃苦的员工,上班=要吃苦?

那行,开除了我也就不去上班了,下周就去办理手续(www.e993.com)2024年10月31日。不过,你把话说到这份上,我也不会妥协,我会立马申请仲裁,看看法院支不支持你这因员工拒绝周末加班而开除员工的行为。关于加班工资,以及被你克扣的其他收入,我也会一并主张的。当然,你要跟我协商解决也可以,该赔的钱到位就行。”...

为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?

因为他所从事的工作压根就没有上升培训渠道，公司给的资料也不全，还要天天加班，弄得人精神压力很大，OD赚的钱少，没前途，还没有成长空间，消极因素极大，感觉自己想跳槽都没有更好的选择了。如果劳务派遣的公司真的是这样，我想没有人会愿意选择这样的就业渠道。我真的是佩服这些招聘的单位，你想节约人力成本，...

软性加班“跳槽陷阱”奇葩考核五花八门 专家提醒企业考核员工须...

劳动合同法第三十一条规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但实践中,多数用人单位不仅未在加班安排上与劳动者协商一致,而且并未给予劳动者相应的加班报酬,而是通过所谓员工考核等看似“软性”的手段变相要求劳动者进行“强制加班”,此举涉嫌违反...

员工不是企业的“奴隶”,奴性文化当休矣

一方面,劳动监察等监管部门有必要介入,加强执法以及仲裁、诉讼的违法矫正,为企业的管理行为划定红线,并对“自愿”加班等劳动违法行为,及时予以叫停和纠正;另一方面,要保障劳动者合法权益,对于劳动者遭到企业报复性惩罚或解雇的情况,应支持和帮助员工依法维权,绝不能让类似的变态奴性文化,肆意侵害广大劳动者的合法利益。

韩国医生大罢工,最后通牒为何不管用,背后发生了什么

收入这么高,为何韩国医院招不到医生呢?韩国还有个特殊国情:90%以上的医院都是私立医院,肯定是赚钱为主,公益为辅。因为医生们嫌工作太累。郁陵郡保健医疗院,发布了8份月薪为2500万韩元(约13.36万人民币)的内科专家的招聘启事,无人应征,其实是因为合同上规定,医生工作时长为每周5天、每周40小时,必要时得在“夜...